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略地用‘箭頭指向、紅圈標記、附帶文字’等螢幕特效，說明為什麼成功或失敗，然後規範檔名，然後轉製為行動式DVD可以播放的格式，傳輸給球探、隊員或教練組成員等任何需要的人，同時整理歸檔，方便長期儲存查詢。
如此考察，明顯想要花小錢辦大事，所以老闆亞歷山大配備五個助教，大量兼職。
火箭使用的裝置倒是最新款蘋果P4 CUBE主機，剪輯軟體也購買蘋果最新的Fcp，同時還有一臺IBM主機配備WINDOWS系統，使用Premiere剪輯。
“亞歷山大當老闆這風格，能省的絕對不花，該花的絕對不省，挺有意思。”
蘇洋先剪兩小段熱手，很快熟練操作，半小時搞定所有，燒錄DVD又花一會兒時間，轉而交給人事專員，然後按照指示回到休息區，等待最後的通知，或者教練推薦信。
人事專員端來一杯咖啡，遞上《灌籃》暫時，說兩句場面話，笑眯眯地離開。
隨手翻看雜誌，瞅見01年選秀前瞻。
誇梅?布朗是狀元大熱門，懸念主要集中在234順位的歸屬，幾個評論員爭論埃迪?庫裡能否成為‘小’奧尼爾，也爭論德薩蓋納?迪奧普那樣的純肉盾流中鋒能否抵擋奧尼爾。
奧尼爾暫列聯盟第一人，兩連FMVP的機率極大，很多話題都圍繞其展開。
“奧尼爾是經常被高估的球員，什麼無喬選鯊，沒喬丹不會先選奧尼爾…”
吐槽之間，瞅見火箭擁有13、18和23三個順位，想到之前建議使用兩個首輪去向上交易選擇埃迪?格里芬，頓時為自己無意間迎合總經理道森略感羞恥，但說來也複雜。
一來是為了更好地搞定錄影分析員助理職位，二來是的確想順勢看看能否開發埃迪?格里芬未能兌現的潛力，畢竟埃迪?格里芬能投三分能策應，協防還挺出色，值得賭博。
若是不選埃迪?格里芬，那選擇理查德?傑弗森、扎克?蘭多夫、傑拉德?華萊士/託尼?帕克，或者是超級二輪秀之吉爾伯特?阿里納斯，那將會是絕殺，很快就能衝擊季後賽二輪。
可選那麼多潛在的強力球員也沒太大作用，一來火箭本身就有弗朗西斯和莫布里兩個球權大戶，很難進行合理培養，二來火箭這摳門兒性格，強力新秀都打出來也難留下。
何況蘭多夫問題少年，培養也難。
三來自己難以現在就說服總經理道森相信選擇傑弗森和蘭多夫等人會有奇效，畢竟除開傑弗森，蘭多夫、帕克、傑拉德和阿里納斯都是二年級有大量球權才開始爆發，雖然第一年就可以透過36分鐘資料，推斷出他們在未來成為主力球員擁有極大的機率。
四來如果現在就選到傑弗森、蘭多夫、帕克或者阿里納斯，那火箭下個賽季的戰績必然會跟前世有所差別，也就會導致火箭可能無法以極低的7%機率拿到狀元籤，進而難以讓大姚入駐休斯頓，那潛在地支援自己成為主教練的重要人物可能少一個，最後功虧一簣。
但也可能自己的建議體現出效果，不需要大姚的支援就成為主教練，誰知道呢。
還有個更致命的問題，萬一選到阿里納斯等人，戰力太強，其他助教帶隊也取勝。
那自己競爭主教練的砝碼又降低。
無論怎麼選，各有利弊。
“想來想去，暫時做對我最有利的決定最正確，我得先成為錄影分析員助理，若是火箭方面問起來，我就給出收益最大的方案，爭取同時選到格里芬和另一個強力的球員。
如果不問，那就算逑。”
打定主意，繼續觀看選秀熱門。
考慮到火箭這次選秀大會只有三個首輪，次輪除開阿里納斯缺乏價值，交易起來也麻煩，目
