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姜鴻辰接著說：“合併後的團隊將是一個全新的開始，我們將以共同目標為引導，彼此相互支援與協作。我相信，只要我們齊心協力，一定能夠讓智匯堂更上一層樓。” 李總點頭表示贊同：“姜總所言極是。我們將全力以赴，共同實現智匯堂的美好願景。” 姜鴻辰與李總已達成共識，將進一步細化和落實團隊整合的具體事宜。他們鼓勵李總的團隊成員積極融入智匯堂的企業文化和團隊氛圍，為公司的長遠發展貢獻力量。此外，雙方還詳細討論了李總團隊成員的利益分配方案，主要是專案收益五年分成和期權獎勵計劃。這些方案已經經過多次討論，團隊成員對此已有所瞭解。 隨著李總團隊的加入，公司現有的技術團隊成員開始擔心自己在新團隊中的地位和未來的發展。他們不安地猜想新團隊會如何影響他們的工作和職業發展。這種擔憂並不罕見，但在這種情況下，姜鴻辰需要得到解決以保持團隊的穩定和公司的順利運營。 為了解決這個問題，姜鴻辰決定與技術團隊成員進行深入交流。他坐下來與他們座談，詢問他們對新團隊加入的看法和感受。 “我理解你們對新團隊加入的擔憂和不安，”姜鴻辰說，“這是正常的反應。我希望你們知道，我非常重視你們的意見和建議。我們需要你們的智慧和經驗，讓我們的團隊更加成功。” 技術團隊成員聽到姜鴻辰的話，感到非常欣慰。他們開始敞開心扉，分享自己的看法和建議。 “我認為我們需要更多的溝通和協作，”技術團隊成員老宋說，“新團隊加入後，我們需要更好地整合資源，以確保更高效的合作。” “我同意，”另一位技術團隊成員李淼說，“我們也需要更加明確的任務分配和責任分工。這樣可以讓每個人都更加清晰地瞭解自己的職責和角色。” 姜鴻辰認真聽取他們的意見和建議，並把它們記錄下來。他感到非常慶幸，有這樣一群有遠見和智慧的團隊成員。 在與技術團隊成員深入交流後，姜鴻辰再次與李總進行溝通和協商。他們共同探討如何更好地融合兩個團隊的工作，以確保更高效的協作與合作。在這個過程中，姜鴻辰不僅展示了他的專業知識和能力，還表現出了他的領導力和人際交往能力。 經過一段時間的溝通和協商，姜鴻辰制定了一份詳細的計劃，明確了兩個團隊的任務分配以及預期的成果。這份計劃不僅為接下來的工作打下了堅實的基礎，還讓技術團隊成員感到更加安心和滿意。 姜鴻辰組織召開總經辦會議，商量將原有的技術研發部拆分為兩個部門，分別是產品研發部和技術支援部。 在這個建議下，產品研發部將負責產品的設計和研發工作，而技術支援部則負責產品的技術支援和維護工作。兩個部門之間的合作將更加緊密，而這種合作將能夠提高產品的質量和客戶滿意度。 產品研發部負責公司的產品研發及創新工作，涵蓋產品需求分析、設計開發、測試與最佳化等環節。主要職責是將公司的技術優勢轉化為特定的產品和解決方案，以迎合客戶需求並增強公司的市場競爭力。產品研發部以李總團隊為班底，併入現有團隊成員，這是一支專業的技術研發和創新團隊組成，他們負責從最初的產品構思到最終的產品交付，並參與產品的整個開發和迭代過程。 技術支援部的主要職責是提供技術支援和解決方案，以確保公司產品的穩定執行並提高客戶滿意度。這一部門更多的是原技術研發部的成員，這是一支由技術專家組成，他們負責跟進客戶需求，解答技術問題，協助客戶實施和配置公司產品，並提供必要的技術培訓和諮詢服務。 這次調整將有助於實現更高效的分工，使各部門能夠專注於各自的技術領域。透過產品研發部和技術支援部的協同合作，將推動公司產品的研發和創新，同時提供全面的技術支援和解決方案，以滿足客戶的需求。 經過一番調整，產品研發部和技術支援部在組織架構和職責分工上終於有了明確的劃分。 經過技術部門整合，產品研
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