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陽光明媚的下午，田家運董事長坐在辦公室裡，翻看著姜鴻辰提交的方案。他的眼神中透露出濃厚的興趣和認可。 "鴻辰，這個方案不錯，很有見地。"田董讚賞道。 姜鴻辰心裡掠過一絲喜悅，但很快恢復了平靜。他深知這個方案還有許多需要完善的地方。 "謝謝田董的誇獎。"他回應道，"我也認為這個方案有很強的可行性。但有些問題我想和您深入探討一下。" 田家運董事長放下手中的檔案，微笑著看著姜鴻辰。 "沒問題，我們可以深入探討。這個方案跟公司的發展緊密相連，確實需要我們認真對待每一個細節。"田董說道。 兩人開始就方案展開深入的交流。姜鴻辰談到了他對方案的一些疑慮和需要改進的地方。田董則以他豐富的經驗和見識，給予了姜鴻辰很多具有建設性的建議和指導。 "我覺得讓李總的團隊加入智匯堂公司是一個很好的想法，但我們需要先聽聽他們個人的想法。"田董提出一個關鍵的問題，"你需要多考慮一下利益分配的形式，有一種可能並不是所有人都會選擇加入。" 姜鴻辰對這些問題的思考還不夠深入，聽了田董的建議後，他決定進一步修改和完善方案。 接下來的幾天裡，姜鴻辰與各部門負責人進行了深入的討論和分析。他們共同完善了方案，使其更加符合公司的實際情況和未來的發展方向。 經過深思熟慮和不斷的努力，姜鴻辰終於制定出了一個全面、細緻的方案。姜鴻辰帶著制定的方案，再次來到田家運董事長的辦公室。 田董仔細看了這個方案，覺得姜鴻辰做得很好，給了他很多肯定和鼓勵。田董覺得姜鴻辰表現得很專業，很有領導才能，希望他能夠繼續保持這種幹勁，和團隊一起努力，讓公司越來越好。 在田家運董事長的肯定與信任下，姜鴻辰已著手實施方案。他明白，要將這個方案成功推行，必須首先得到團隊的支援和信任。於是，他決定首先召集由李良帶領的團隊成員進行交流與溝通。 會議在會議室舉行，團隊成員們紛紛就座。姜鴻辰首先發言，他詳細地解釋了準備合併後的工作思路與發展前景，以及他們即將面臨的任務和挑戰。然而，他並沒有止步於此，他鼓勵大家提出疑問和擔憂，並對此進行了詳細的解答。 他的解答不僅清晰明瞭，更展現出他真誠的態度和卓越的領導能力。他耐心地解答每一個問題，用專業的知識為大家解惑。每一個團隊成員都感受到了他的熱情和專注。 姜鴻辰的解答讓每個團隊成員都感到放心和安心。他們開始看到整合後的美好未來，他們相信這個方案能夠帶領他們走向更好的未來。 會議結束後，姜鴻辰感到非常滿意。他知道，他已經成功地得到了團隊的支援和信任。 隨後，姜鴻辰與李總進行了一次單獨討論。在討論中，李總向姜鴻辰介紹了團隊目前的情況，包括現有主要成員7人，其中5人已明確表示將加入智匯堂，並對智匯堂充滿信心。另外2人則已找到其他工作。 在深入探討後，姜鴻辰與李總共同制定出了合併後的方案。姜鴻辰十分清楚，只有當兩人的意見高度一致、和諧共鳴，他們的計劃才能取得成功。 姜鴻辰首先發言：“李總，我非常感激您和您的團隊對智匯堂的信任和支援。在未來的日子裡，我們將共同面對許多機遇和挑戰。我相信，只要我們團結一致，共同努力，就一定能夠實現我們的目標。” 李總聽後，點了點頭：“姜總，您的領導力和團隊管理能力讓人印象深刻。我非常期待與您合作，共同推動這個團隊的發展。我相信，我們的團隊有著無限的發展潛力和光明的未來。” 姜鴻辰聽了李總的話，感到非常欣慰：“李總，您的支援和信任讓我充滿了信心。在未來的日子裡，我會繼續為團隊的繁榮努力。” 李總接著說：“那麼我們接下來需要討論一些關鍵的問題。首先，我們需要關注團隊成員的利益和角色定位。只有讓每個成員都能夠發揮出自己的優勢，才能夠實現團隊的最大價值。” 姜鴻辰深表贊同：
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