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此次調動，省裡把壓了大半年的九級工程師證書發了下來。
研究院就重新核定了工資待遇，每月100元。
......
“馮主任！”
看到馮青山愣住了，陳安喊了一聲。
“哦，好，好的。”
馮青山回過神來，將陳安的資料遞給曹遠征，示意他出去辦理入職手續。
馮青山想到早上懸而未決的人事會議，現在不好跟陳安多說什麼。
不過，他心中已有了一個決定，看來等下要找姚書記專門彙報一下陳安的情況，相信姚書記也會做出明智的決定。
接下來，馮青山親自領著陳安去各個辦公室拜見廠領導。
各位領導對陳安的到來都表示了熱烈的歡迎。
他們或熱情洋溢，或主動交流，或平淡而鼓勵，但都對陳安寄予了厚望，希望他努力工作，能在未來的工作中取得更大的成就。
陳安在與軋鋼廠的領導們交談後，再結合父親陳海的介紹和對原劇情的瞭解，對各位廠領導形成了初步的印象。
姚書記，這位老革命出身的領導，給陳安留下了深刻的印象。
他為人正派，工作嚴謹，性格耿直，嚴於律己，無私無畏，體現了老一輩革命者的風采。
楊廠長則以他的耿直性格和直接的辦事風格吸引了陳安的注意。
他為人正直，心胸寬廣，但辦事方式有時顯得過於直接，缺乏變通。
李副廠長則展現出了高情商和出色的口才。
他處事圓滑，八面玲瓏，一見面便指示總務科給予陳安特殊人才待遇，各項福利以及票據都按他級別的最高標準發放。
這年代工廠的勞保福利很全面，包括交通補貼、洗澡理髮費、日常生活用品（肥皂、草紙）、出差補貼、房補等等。
工作服方面，包括春秋裝2套、夏裝2套、冬裝2套，每兩年發放一次。
交通補貼方面，上班通勤，會有班車接送或補貼公共交通月票（票價每月3元）。
洗澡理髮方面，每月補貼1元；工廠設有澡堂的，職工洗澡免費，職工家屬半價。
住房方面，有房租津貼，補貼後，公房租金約合每平每月1到2毛。
還有，每月發放1塊肥皂，草紙1刀（每刀100張，女職工還有衛生紙）。
釋出票，每年基本定量和補助布票量合計約16市尺。
發糖票，每月白糖票2兩或水果糖票3兩。
髮香煙票：每月18包。
糕點憑糧票敞開供應。
......
然而，陳安也知道李副廠長貪財好色、見風使舵的缺點，其原則和底線在這個時代看來顯得相對較低。
鄭副廠長是技術出身，直接務實，不善言談，不擅長變通和權術。
他對陳安格外親切，因為兩人都是東北援幹出身，他甚至讓陳安稱呼他為叔叔。
