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馮青山指著旁邊的椅子說道，言語中透露出對陳安的重視：“陳安同志，你先請坐，遠征，去泡幾杯茶來。”
陳安急忙擺手，顯得頗為謙遜：“馮主任，曹股長，不必如此麻煩，我們還是先談正事吧。”
“也罷，正事要緊。”
馮青山點頭表示同意，曹遠征迅速倒了三杯白開水。
這時，陳安也取出他早已準備好的報到資料，一一展示給馮青山。
“馮主任，這是我的介紹信和工作調動函，請您過目。”
陳安首先遞上了介紹信和工作調動函。
馮青山粗略地掃了一眼，便遞給了曹遠征。他知道陳安的身份已經過張巖的確認，調動函廠裡也早有收到。
緊接著，陳安又取出了其他證件和資料。
“這是我的大學和研究生的畢業證書，證明我在學術上的基礎。”
“這是我獲得的工程師證書和助理研究員證書。”
“這是我在研究院的一些獲獎證書和我這兩年在研究院的部分研究經歷，部分涉密內容未在此列，請馮主任理解。”
“最後，這是工資關係轉移介紹信、人事檔案（副本）和《市鎮居民糧食供應轉移證》。”
馮青山看著面前整齊擺放的資料，眼中閃過一絲驚訝。
他之前雖知陳安優秀，不然也不會剛畢業兩年就能破格評上九級工程師和九級助理研究員；但此刻才真正感受到陳安的不凡。
這些證書和資料無不證明著陳安是一個才華橫溢的人才。
馮青山非常確定，之前是他們小瞧了，這次他們廠，恐怕是真的收了一個了不得的人才。
馮青山拿起工資關係轉移介紹信，看到上面工資待遇一項寫著：
九級工程師，工資每月100元。
他不禁嘴角微抽，有些破防，想他工作二十多年，才行政17級正科級待遇，
工資也不過每月98元，如今卻被一個年輕後生超越，這讓他有些感慨。
......
陳安現在的工資標準是他調動前，根據工程技術人員新核定的工資待遇。
調動前，陳安在東北的山鋼研究院工作，9級助理研究員，工資每月89.5元。
他研究生畢業，走的是科研人員晉升路線，與高教人員（高等學校教職員工）類似。
七年前工資制度改革，重新定級後，科研專業技術崗位共分十三級。
從高到低分別是特級研究員、研究員（1、2、3級）、副研究員（4、5、6級），助理研究員（7、8、9級）、研究實習員（10、11、12級）。
特級一般不評定，1級研究員相當於行政幹部級別8級正廳級，6級以上（處級）就是高階崗位，7—9級為中級崗位，10—12級為初級崗位。
山城、瀋州、四九城、津城都是六類地區，工資標準為：
12級62元，11級69元，
10級78元，9級89.5元，
8級106元，7級125.5元，
6級149.5元，5級177元，
4級207元，3級241.5元，
2級287.5元，1級345元，
如果是學部委員，會另外發放津貼，每人每月100元。
陳安工作後，綜合能力強，表現優異，只見習了半年，就提前轉了正。
見習時工資為每月57.5元（本科生見習46元，大專生見習39元），
轉正定級時，評定為10級，工資為每月78元，
去年又進行了考核升級，評定為9級，工資為每月89.5元。
