第165章 應總器重人才的方式 (第1/2頁)
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“樂姐，這是這一批技改專案的名單，你審批一下？”
當應樂精神滿滿的去樂盈公司上班，首先迎來的就是陶桃這個負責任的專案助理。
“我沒來的這兩天，你們沒什麼事吧？”
應樂接過一摞專案書，一邊按他們標註好的便籤開始簽字，一邊不經意的問。
陶桃雙眼下有一絲烏青，聽到應樂的話，首先苦笑一番，然後撒嬌似的說：“姐，你看看我，好幾天都沒睡好了，你不在的時候，程個使勁壓榨我們呢！”
應樂抬頭瞥過，然後十分正經的說：“行，我知道了，這批專案報完，我們一起去放鬆一下？”
陶桃興奮地雙手握緊，嘴裡低聲說了聲噢耶。
“呵呵，別太高興，開完總結會再去，你看著選地方，聽說有一家新開的溫泉，我給你地址，你打聽一下，合適就去玩。”
沒想到應樂早就想好了地方，陶桃興致高昂的點頭，抱著簽完字的專案書出去，應樂就聽到辦公區猛然響起的熱烈討論聲。
胡謙不知道何時過來敲了敲她的辦公室門。
“進來吧。”
應樂起身給她倒茶，胡謙隨意地坐到她對面的沙發上。
“應總，這才一個季度過去，你就要帶大家去團建了？”
應樂沒有說話，將手中的茶喝光，然後認真的盯著她看了看。
她忽然問：“你要走了嗎？”
話題不相干，胡謙也不知道應樂如何察覺出，不過，這份直覺依舊讓她佩服不已。
所以她明瞭的笑了下。
輕輕點頭表示預設。
“你總是先我一步。”彷彿被應樂這種直覺支配的恐懼，胡謙此時也十分感慨。
應餓了輕輕搖頭：“不是，我知道自己無法抑制留住你。而且，你最近一直頻繁出現在公司，還十分辛苦的帶新人出外勤，我有所發覺是必然的。”
胡謙歉意的說：“我要結婚去了，以後無法和你並肩作戰，這個位子不該我佔著了。”
她說的輕鬆，可是應樂卻沒有看出一絲新婚的喜悅，反而眼底藏著深深的遺憾。
“結不結婚我管不著，你家裡的事情外人無法插手，不過，胡謙，我很喜歡你，你的能力，以及人格魅力，讓我們公司的所有人都十分喜歡，所以，你要走，我很難接受。”
說著，應樂起身，不給胡謙繼續找藉口的機會，直接從辦公桌的上的資料夾裡找出一份列印好的檔案。
“看看！”
“什麼？”胡謙一頭霧水，拿起來一看，幾張A4紙上寫著《薪酬體系調整方案》。
“你知道我第一次創業，和你的結盟，更像是萍水相逢，以你的家世，要不是我走了狗屎運，我一輩子都可能無法和你遇上。”
應樂將自己的說的這樣地下，胡謙不好意思了。
“這半年，我才完成一個謀生者到創業者的轉變，很多觀念和思考角度，我都不太成熟，不過，現在，我終於有了想要改變的一點。”
胡謙抖了抖手上的檔案。
“你是說這個？”她看的出來，應樂這是要做薪酬改革，而且很大可能與現有的市場行為相悖。
“嗯，我第一個告訴你，就是想說，只要是我的公司，總有職位給你留著，不管你結婚後是否繼續出來上班，行政總監的位置給你，你看看檔案！”
胡謙翻到後面，詫異的出聲：“你要給我底薪五萬加5%的股份分紅？”
“嗯。”
“為什麼？”
應樂神秘一笑，她拿來兩張紙鋪在茶几上。
“你看，一份是底薪2萬加10%的提成，一份是底薪5萬加5%的提成，我做一個簡
