第72部分 (第3/5頁)
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議室裡響起，“今天我不請自來，正好參加了這麼一個有意思的會議。所謂來得早不如來得巧，來得巧不如來得好啊。我認真地看了一下這套管理方案，覺得……”
周林按下話頭，並不急於馬上說出他的觀點，而是環掃了一下室內，道：“這套意見非常好！管理出新招，很有創意。大家都是從一線提拔上來的，知道一線記者工作的艱辛。我們這些做主任的，就應該當好記者們的大管家，後勤部長，讓他們在外面工作時，不論遇到什麼困難，天災人禍也罷，都知道，他們的後方有強大的支援力量，這些主任都是他們的貼心人，都是他們的依靠。這樣，大家才能提振精神做好事。”
一聽周林這麼說，大家心裡都敞亮了，明白周林這是擺上了檯面支援彭佳的方案呢。
倒是徐少華聽了有些不著調。
不會吧，周部長來難道就是為了來挺彭佳這個方案？他的臉上青一陣白一陣，只覺得胸口氣血上湧，一陣陣發虛的感覺。尤其見大家都低著頭，一臉事不關已地擺弄著自已手中的水筆的樣子，徐少華覺得自已好象被他們集體出賣了似的……
“至於徐主任的意見，我覺得也十分中肯，有獎有罰，這是每一個工作章程裡都要體現的內容。但是具體施用起來的效果如何，我覺得可以制訂出兩套方案，一套是以彭主任這套方案為依據，一套是以徐主任提出的建議修訂而成的方案。先後進行施行，觀察哪套方案的效果更好。當然了，既然彭主任這套方案已經成型，我建議可以先考慮採用彭主任這套方案試行一段時間。”
周林的聲音依然那麼具有親和力，但在徐少華聽來，卻是十分地刺耳，他的耳朵裡嗡嗡迴響著周林的話，深知自已關於這套管理章程上的話語權可謂大勢已去。
雖然周林也點掉到他那套方案，可明顯就是輕描淡寫，還算是給了他一個臺階下，什麼兩套方案施行，以觀後效。這樣不是明擺著說以罰為主的方案就是他徐少華弄出來的？
一套獎勵性為主的方案，一套懲罰性為主的方案，虧得周林想得出來。
彭佳心內啞然失笑，見徐少華臉色陰晴不定，尷尬無比，心裡也不由暗暗同情起他來。
不過，這也怪他多事，本來好好在家養病也沒人說他什麼，卻非要被人家當做槍使，自已跳出來橫插一腳。
今天早上，彭佳一早的電話自然是打給周林了。但聽說了這件事之後，周林一口應允。答應屆時會議一開始，就出現為她撐腰。
答應了老同學要為她女兒保駕護航，參加個會議這樣的小事，周林當然不在話下。
周林接著說道：“當然啦，這只是我個人的一點淺見，具體的執行還是你們。不要怪我老頭子多事哈哈哈！”
“哪裡哪裡，周部長今天能親自光臨這個小會，並且還給我們做出了指導性的意見，說明部裡對我們新聞工作的重視性。”餘永並不傻，當了十來年副局長，官場上場面上的話他也是一套一套的。
其實這套管理章程按誰的去執行餘永都沒有意見，反正具體操辦人和執行人都不是他，他只管每天晚上新聞能按時播出，市長書記的畫面清晰無語，領導們的時政新聞排序正確，其他的，他才懶得管呢。
以他的地位來說，是隻管結果不管過程的。
過程自然是由手下的幾位主任去折騰了。
現在，既然周部長都定性彭佳的這套方案好，那麼他自然也是支援彭佳的這套方案了。再說，徐少華這病怏怏的身體，一年也來上不了幾次班，他需要仰仗的人還是彭佳他們，所以，餘永很快在心裡為彭佳的方案打了勾。
“那我們就按照周部長的指示，先在新聞部裡施行這套以獎勵機制為主的管理章程，先觀後效，具體再進行調整。”
