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每一個細節，仿若與戰友並肩作戰守護陣地。看著那些熟悉的機器裝置，和依舊堅守崗位、眼神中透著疲憊與希望的工人，詩朗眼眶溼潤了，他深知大家都盼著公司熬過這一劫。
為提升服務口碑，他們制定嚴苛售後服務標準，對客戶反饋第一時間響應，不管問題大小全力以赴。偏遠地區的客戶也派專人專車送維修配件，不計成本，仿若在沙漠給旅人送甘霖，只為挽回流失的信任，贏回客戶的心。
然而，市場風雲變幻，競爭對手嗅到清淇的疲憊虛弱，趁機加大推廣力度，搶奪原本屬於清淇的行業份額，仿若餓狼撲食，毫不留情。清淇產品價格漸失優勢，技術創新因資金受限停滯不前，新客戶開拓艱難無比，仿若陷入泥沼越掙扎陷得越深。
銷售部門員工每日奔波，四處碰壁，回來總是一臉沮喪，仿若鬥敗的公雞。“客戶一聽是清淇的產品，要麼直接拒絕，要麼就壓價壓得離譜，說擔心售後跟不上，質量沒保障。”一位資深銷售員無奈彙報，聲音透著疲憊無力。這背後主因是外界盛傳星河集團資金鍊斷裂，清淇作為旗下子公司深受牽連，客戶擔憂合作後產品交付、裝置維護因資金短缺大打折扣，仿若購買易碎品般小心翼翼，意向大客戶紛紛擱置採購計劃，甚至已籤合同的客戶也頻繁致電詢問財務狀況，言語滿是疑慮，稍有不滿便暗示取消合同。
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為打消客戶顧慮，古總和詩朗決定主動出擊。他們緊急聯絡總部，詳細彙報情況，誠懇建議總部籌備一場面向客戶的說明會，邀請業內知名的財務分析師作為嘉賓，現場剖析清淇公司的財務報表，詳細展示資金流向以及充足的現金流儲備，力證公司資金鍊穩健，絕無斷裂風險。
同時，銷售團隊調整策略，帶著誠意滿滿的售後保障方案出門。針對質量問題，提出延長質保期、定期回訪等一系列措施；售後響應承諾重點區域 24 小時待命專業維修團隊，偏遠地區也會確保 48 小時內解決問題，仿若給客戶吃下定心丸，讓他們放心購買。
但市場信任重建非一蹴而就，仍有部分客戶持觀望態度，仿若在岸邊試探水溫，不敢輕易下水。公司內部也出現不同聲音，部分員工迷茫、士氣低落，個別人員悄悄投遞簡歷，仿若沉船前尋找救生艇。
古總和詩朗看在眼裡，急在心裡。一方面加大激勵措施，給業績突出員工豐厚獎金，堅守崗位員工特殊補貼，仿若寒冬送炭火；另一方面親自與員工溝通，描繪公司未來藍圖，講述曾經輝煌與東山再起潛力，仿若點亮火把指引方向，讓員工眼中重燃希望之火。
隨著這些舉措逐步落地，公司內外緊張氛圍稍有緩和，仿若冬日暖陽帶來些許溫暖。銷售部門碰壁次數漸少，偶爾帶回小訂單，為公司注入微弱卻珍貴現金流，仿若干涸土地降下幾滴甘霖，讓瀕死禾苗有了生機。但要徹底扭轉局勢、重拾主導地位，清淇還有很長的路要走，前方荊棘密佈，挑戰重重，仿若攀爬陡峭山峰，每一步都充滿艱辛。
在那場至關重要的投標會上，氣氛本就劍拔弩張，各方企業代表懷揣著志在必得的決心齊聚一堂。清淇公司的團隊也早早到，做足了準備，期望能拿下這個專案，為公司的困境撕開一道希望的裂口，仿若黑暗中尋找曙光，眼中滿是憧憬。
然而，參與投標的個別公司私底下向招標單位投訴清淇資金存在風險，悄聲說道：“哼，星河集團資金鍊都斷裂了，他們旗下的清淇公司能好到哪兒去？這專案要是交給他們，後續能不能順利完成都得打個問號，大家可得慎重啊！”招標單位的幾位關鍵負責人聽聞此言，私下裡開始交頭接耳，眼神中滿是疑慮與擔憂，仿若平靜湖面被投入一塊巨石，泛起層層漣漪。
清淇的代表們渾然不知，依舊信心滿滿地準備上臺闡述方案。輪到他們上臺時，便
