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更適合有能力的人。”
“高底薪模式是5000底薪+20%的提成,高提成模式是3000底薪+30%的提成。”
莫雨聽完後點了點頭,這點和戀家那邊是一樣的。
開單超過兩萬,高提成模式的收入就會超過前一種,但想要在剛入行就做到這樣的業績,的確有相當大的難度。
隨即他試探性地問了一句:“您這邊有什麼建議嗎?”
“對於新人的話我一般都會建議,先選擇高底薪來保障基本的收入,”馮珺如笑了笑,“你也知道開單不容易,剛入行就想靠提成吃飯不太現實。”
“但如果是你的話,我建議也可以考慮高提成的方案。”
莫雨心中一喜,他只當馮珺如這是在表達對他的認可,結果下一句話頓時讓他的心又涼了半截。
“畢竟你有杭大的關係圈在,那些客源平時我們都很難接觸到,對你而言應該不是個問題吧。”
他這才反應過來,為什麼馮珺如在之前的對話中一直把“杭城大學”掛在嘴邊,而且也對於他沒能透過試用期這一點不抱有太大的疑問。
原來……根本不是什麼鋪墊起到了作用。
馮珺如並非看重了他的能力,也並非看重了他所認為的“專業背景”,而是看重了他出身杭大所帶來的人脈。
作為杭市唯一一所雙一流高校,杭大畢業生在就業市場上的確是一塊金字招牌。
在江浙一帶,杭城無論發展前景還是收入水平都算相當不錯了,而那些畢業後留下來的人,自然會想要在這個未來拼搏的城市裡定居。
要想定居,首先得有套房子。
所以不管是租還是買,在杭大畢業生的圈子裡都是很容易找到市場的。
這個道理莫雨並非不懂,可不管是上一次在戀家還是現在到了逐鹿地產,他都不打算透過杭大的人脈圈發展業務。
其實並非他不想,而是……
他根本沒有所謂的人脈圈。
極度內向的性格讓他很難交到朋友,除了和幾個室友關係不錯以外,平時就連班上的同學他也很少會主動交流。
再過幾年,這些同學甚至有可能都忘了他莫雨是誰。
“抱歉,馮經理,”莫雨搖了搖頭,“我希望無論是現在的面試,還是接下來的工作,您都能把我來自杭大的這件事暫時忽略。”
“我明白你的顧慮,”馮珺如停頓了片刻後說道,“你出身名牌大學,在面子上可能看得很重,但做銷售的想要有不錯的業績,臉皮一定要先練厚。”
“我不是這個意思,馮經理,我是想說……”
莫雨打算說明白,他認為自己的能力足夠勝任,哪怕沒有人脈關係也能做好房產經紀人的工作。
然而馮珺如卻再次將他打斷,並且這回她的聲音也比之前高了幾分:“如果你不願意透過人脈,那先前的兩種薪資方案對你就不再生效。”
“不瞞你說,我們一般不會錄用不能透過試用期的房產經紀人,哪怕試用期是在其他的中介公司,”她的臉色逐漸沉了下來,“因為我們的要求只會更加嚴格。”
莫雨聞言心底“咯噔”一聲,他最擔心的事情還是發生了。
“如果你想留下,也不是沒有可能,”很快,馮珺如的話鋒突然一轉,“但你的選擇就只剩下無底薪制一種了。”
“無底薪制?”莫雨重複了一遍。
“顧名思義,你的工資裡將只有提成一項而不再有底薪,也就是0底薪+40%提成的演算法。”
“並且,你的試用期將縮短至兩個月,只要能在兩個月內完成十單交易,就算你透過試用期。”
“否則……”她用那突然凌厲的目光掃了莫雨一