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相關的線索。
贏得信任
張鐵柱正式成為工廠的一名機械維修工，儘管語言不通，但他的手藝成了最好的通行證。每當機器出現問題時，工人們都會本能地喊他過來檢查。
有一次，廠裡的一臺關鍵裝置突然停機，生產被迫中斷。約翰急得團團轉，但維修工人們束手無策。張鐵柱趕到現場，檢查後發現是裝置電機過熱導致的斷電。
“這事好辦，得裝個散熱風扇。”張鐵柱說著，示意工人們幫忙準備材料。他用最簡單的方法臨時安裝了一臺散熱器，不到半小時，裝置重新啟動。
“效率提高不少。”約翰透過瑪麗瞭解了張鐵柱的改造原理，連連點頭。
隨著時間推移，張鐵柱不僅解決了工廠許多長期存在的問題，還透過最佳化裝置流程提升了生產效率。他的努力讓約翰徹底改觀，並主動給他加薪。
“你是我們工廠的寶貝。”瑪麗笑著翻譯約翰的話。
張鐵柱撓了撓頭：“這活不過是舉手之勞。”
面對文化差異
儘管在技術上游刃有餘，但生活中的文化差異卻常常讓張鐵柱頭疼。他偶爾會在午餐時間向工人們炫耀自己帶的中餐，卻總是被他們的怪異表情逗樂。
“這啥？雞肉炒辣椒？”
“對！香得很！”張鐵柱得意地揮了揮筷子，“你們也來一口？”
工人們紛紛搖頭，笑著說了些他聽不懂的玩笑話。
儘管語言不通，但張鐵柱用行動證明了自己。他逐漸融入工廠的集體，成為了工人們中間的一個傳奇人物。
解決新挑戰
一次，工廠接到了一批緊急訂單，需要全速生產，但其中一臺裝置的控制面板突然失靈。約翰一臉焦急地找到張鐵柱，請求他的幫助。
張鐵柱仔細檢查了裝置，發現問題出在一個控制晶片上，而廠裡沒有備用件。他皺著眉頭琢磨了一會兒，決定用其他廢棄裝置上的零件嘗試替代。
“這雖然不是最好的解決方案，但能頂一陣子。”他對瑪麗說。
在工人們的配合下，張鐵柱用最快的速度完成了改裝，裝置順利恢復運轉，工廠避免了訂單延誤的損失。約翰激動地握著他的手，不停地說“thank you!”
工廠中的小插曲
有一天，工人們提議舉辦一場小型比賽，看誰能最快組裝一個機械部件。張鐵柱也被邀請參加。
“鐵柱，你能行嗎？”瑪麗笑著問。
“試試唄，我在國內可是裝機一把好手！”
比賽開始，工人們爭先恐後地動手。張鐵柱雖然語言不通，但憑藉多年積累的經驗，很快完成了任務，並且比其他人用時更短。
“winner!”約翰大聲宣佈。
工人們歡呼起來，紛紛為張鐵柱鼓掌。這次比賽不僅讓他贏得了更多同事的尊重，也讓他在集體中找到了一種歸屬感。
張鐵柱暗暗留意著工廠裡的每一臺機床。他發現，有幾臺機床的銘牌上竟然模糊地刻著一些漢字，字型古舊，卻依稀可辨。這讓他心頭一震：這些機器竟然和中國有關？
“這不可能！”他按捺住內心的激動，裝作無意間問負責維修的老工人，“這些機床好像挺老的啊，哪兒來的？”
老工人抬頭看了他一眼，慢悠悠地說：“聽說是幾十年前從某個遙遠的地方運過來的，當時我們這兒剛建廠，需要進口裝置。有些東西到底是哪個國家造的，我們也搞不清楚了，反正能用就行。”
張鐵柱聽著表面雲淡風輕，心裡卻燃起了熊熊的好奇火焰。他趁著午休時間，悄悄翻找廠房的裝置檔案。厚重的檔案袋裡夾滿了發黃的檔案，他翻得手心冒汗，終於找到了一份早期裝置採購清
