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第050章：準備
菜和酒沒有上來，孫炎明已經開始給方遠上課，並且先拿自己當年的慘痛經歷當作反面教材。
正弘集團剛剛開始創業時，孫炎明便跟著老闆董正志打天下，算是集團資歷最老的員工。
然而孫炎明屬於那種特別能吃苦耐勞，但是天份不高，業績不突出，又特別默默無語只知道悶頭幹活的角色。
在正弘集團辛辛苦苦那麼多年，眼看著當年一起的小夥伴當了區域經理，各個部門的主管，乃至大區經理，孫炎明還只是個小小的二手車車行門店經理，他的心就拔涼拔涼的。
實在是晉升無望，孫炎明的年紀也大，後來乾脆破罐子破摔，開始沉迷養生，打算一輩子在正弘車行養老了。
所以不管八分割槽的區域經理郝柏池如何作威作福，孫炎明都裝瞎子看不見，裝聾子聽不見，裝啞巴不說話。
華夏有句古話，叫人善被人欺，馬善被人騎。
孫炎明的忍讓，沒有換來郝柏池的感恩，反而被認為是軟弱好欺負。
郝柏池知道孫炎明不會和自己叫板，變本加厲的把八分割槽整體業績下滑的原因，全部賴在了正弘車行的頭上。
不管大會小會，只要提到八分割槽的業績，郝柏池便說是正弘車行的糟糕表現拖了他的後退，從不在他自己身上找問題。
鬧的孫炎明每次都灰頭土臉的，簡直成了整個正弘集團最大的笑話。
被郝柏池一次又一次的這麼折騰，孫炎明也想過反抗，重新振奮起來。
然而那時六個銷售員一個月的銷量沒有三十輛車，拿什麼證明自己的管理能力？拿什麼打郝柏池的臉？
直到方遠最近這段時間閃亮的業績讓孫炎明重新看到了希望，感覺重新有了機會。
從這段時間方遠的表現，尤其是今天接待唐景輝一家七口時的手段和技巧來看，方遠膽大心細，會用腦子，業務知識紮實，這樣的人不用擔心缺業績，缺的是機會。
所以孫炎明想把方遠捧紅，想用方遠的業績證明他自己的管理能力，想要狠狠的羞辱郝柏池這個魂淡。
並且孫炎明總結了自己的失敗經驗，給方遠規劃了成功的道路和方法。
那就是出名要趁早，不能像他自己那樣，總是傻啦吧唧的悶頭工作，要讓上級領導注意到方遠，看到他的成績，心中永遠記住他的名字。
領導對方遠有了深刻的印象，才能時刻關注他，有職務空缺時，才能會考慮給不給他晉升機會。
昨天孫炎明想盡辦法讓方遠在大區經理趙高傑面前露了臉，為了在表彰大會上加深印象，孫炎明給方遠設定的計劃是主動找趙高傑喝酒。
“我酒量不行，怕喝不過趙總。”方遠還沒有經歷過‘酒精考驗’，有點怵孫炎明的辦法。
“沒有十足的把握，我能讓你亂來嗎？”孫炎明告訴方遠，對付什麼樣的領導要用不同的辦法。
趙高傑是東北人，為人爽快，喝酒更爽快，他不喜歡磨磨唧唧和娘們一樣的男人。
所以找他喝酒，別特莫得廢話，更沒有什麼技巧策略，就是一個字“喝”，卯足了勁喝，能把趙高傑喝倒，喝吐血，他才認為你有能力，有魄力，對他的脾氣。
孫炎明叮囑方遠：“你要找機會讓趙高傑注意到你，和他有碰杯喝酒的機會……”
“嗯，如果和趙總連話都說不上一句，什麼都白搭。”方遠點點頭，非常認同孫炎明的話。
這時，劉亮要的四瓶白酒，一桶扎啤，連同六個菜接連送了過來，劉亮和徐宏非常有眼力尖的給方遠和孫炎明倒酒。
孫炎明左手拿著倒滿了白酒的一次忄生酒杯，舉了起來：“喝酒，尤其是白酒，千萬不能空腹喝……”
