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第049章：服氣不
大眾的車型外觀相似度太大，內飾更是千篇一律，方遠介紹的時候實在是沒有多少激情。
然而新手司機唐天宇卻不一樣，興沖沖的坐到了主駕駛位置上，柔車欠的感覺傳來，認為真皮座椅就是比駕校捷達的織布座椅舒服。
雙手握緊了方向盤，他也不知道怎麼揉輪，只是試著左右轉動，嗯，輕重合適質感不錯，感覺好極了。
唐天宇不懂什麼底盤調校，變速箱換擋快慢，功能多少，就是覺得這輛高爾夫不錯，激動的表示很喜歡這輛車。
兒子能高興，宋巧雲當然滿意，根本不顧忌老公的感受，直接對方遠說就買這輛車了。
“好，請跟我來，咱們去找孫經理籤合同。”
遠處的孫炎明一直注意著客戶的情況，他們和方遠的對話也聽的清清楚楚。
孫炎明很滿意方遠接待客戶時的表現，認為他善於察言觀色，膽大心細，夠聰明，更重要的是業務知識紮實，欠缺的只是社會的磨礪，有時做事太沖動。
方遠就像一塊璞玉，只需要自己稍稍的幫他一把，在正弘集團的成就應該能穩超自己，坐上大區經理的位置也不是不能的。
方遠如果高升，那麼自己？
“這小子人不錯，不是那種吃飽飯罵娘，唸完經打和尚的人。”孫炎明在心裡嘀咕了好一陣，看到客戶笑容滿面的跟著方遠朝自己走過來，沒有慌忙過去迎接，反而回頭看向了五個銷售員，壓低了聲音問：“怎麼樣，服氣不？”
五個銷售員沒吭聲，可是他們的心裡已經翻江倒海了。
銷售員們最怕客戶組團來買車，方遠能幹淨利索的搞定這麼多的客戶，手段和技巧簡直天衣無縫，他們自認沒這個本事。
看著方遠的成功，他們是即佩服又感到失落，心裡酸酸的，對於孫經理的提問只能以沉默來表示服氣。
手下們雖然不說話，孫炎明也發覺他們的臉色滿是羨慕嫉妒。
“這個季度的優秀員工就是方遠了，明天跟我一起去參加表彰大會。”孫炎明也不管手下們的反應，徑自說完，馬上擠出了笑容去迎接客戶。
把客戶移交給孫經理，便沒有方遠什麼事了，劉亮馬上一溜小跑過去打招呼。
“方遠，孫經理剛才說這個季度的優秀員工是你。”
徐宏也走到了方遠身旁，補充說：“老孫還讓你明天跟他去參加表彰大會。”
“什麼?季度優秀員工是我？”方遠來正弘車行快三個月了，知道正弘集團的規章制度。
正弘集團旗下的每個門店每個月會評定出一個銷冠，在每個月的月初都會去參加整個集團的銷冠表彰大會，去給銷量排行榜上的大佬們當綠葉。
而每個季度會評定出一個優秀員工，他們的待遇就沒有這麼好了，每年只有兩次專門為優秀員工舉辦的表彰大會。
一次是在年底，另一次則是在‘金九銀十’的銷售旺季到來之前的八月份底，專門召開表彰大會給所有員工鼓勁，使員工們能夠有百分之二百的熱情投入到工作當中，才能取得更好的成績。
銷冠的評審標準當然是看銷量，優秀員工的評審則彈忄生大了許多，要麼是門店經理眼前的紅人，要麼取得了別人無法漠視的優異成績。
“以前的優秀員工，都是老員工們輪流當。”劉亮樂呵呵的恭喜方遠，“這次孫經理專門點你的名，非常看好你啊。”
“那當然了，我來這麼多年，才當了幾次優秀員工。”徐宏的話酸溜溜的，卻好心的給方遠介紹著表彰大會的流程，“銷冠大會我沒去過，但是這個優秀員工表彰大會我知道。和銷冠大會不同，咱們董總一般不會來，是由營銷總監馬志明主持，領導講講話，優秀
