第245章 清理內部不良人員，提高公司凝聚力 (第3/3頁)
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爭愈發激烈，客戶對產品的要求越來越高。
“蘇總，客戶提出了新的需求，我們現有的技術可能無法滿足。”
蘇然沉思片刻：“那我們就加大研發投入，引進高階人才。”
招聘高階人才的過程並不順利，許多優秀的人才對公司的現狀還有所顧慮。
“蘇總，這些人才都更傾向於去更穩定、更知名的大公司。”
蘇然沒有放棄：“那我們就拿出更大的誠意，提供更好的發展空間和待遇。”
經過不懈的努力，終於招到了幾位行業內的頂尖人才。
但新人才的加入又引發了公司內部的一些矛盾，老員工覺得受到了威脅，新員工覺得融入困難。
“蘇總，這可怎麼辦？新老員工之間的關係很緊張。”
蘇然能妥善處理這些新的問題，讓公司繼續穩定發展嗎？
：()從大學開始的愛情
