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這個權力，我們寧可齡損撤資，也不想在人事上插手幹預。投資者運用權力不當，不但會影響該公司計程車氣，亦會為vc帶來負面形象，而且無人能夠保證，由我們委任的執行長能扭轉公司的敗績，轉齡為盈。siq入股後，ri插rd沒錯會因為出售部分股權而獲得一筆為數不小的款項，但假如我們立即換走他，他一定感到被出賣，連帶你的同事們情緒被波及，萬一他另起爐灶，挖掉本來的員工，那就更不利我們的發展。vc投資的不是企業，而是企業裡的創意和人才。&rdo;
&ldo;假如我能夠穩住公司的人員呢?&rdo;
&ldo;光是那位秘書小姐，你便無法挽留吧?&rdo;司徒瑋笑道。
&ldo;joanne不過是ri插rd的助理，在公司營運上可說是毫無價值，隨便請個畢業生便能取代。&rdo;施仲南認真地說：&ldo;公司裡面，真正令gt網運作的，是我、馬仔、阿豪和thoas四人。事實上，由我領軍的話，剛才您說的問題大都能輕鬆解決，因為我不是空降的陌生執行長，而是從原有員h中起用的舊部，這不但不影響士氣，更令同事覺得您們知人善任，增加對公司的歸屬感。假如我能確保其餘三人繼續為公司效力，司徒先生您願不願意考慮我的建議?&rdo;
司徒瑋沒有回答施仲南的問題，只從桌上撿起檔案，仔細閱讀，不時用手搓揉下巴，似在思考對方的提案。施仲南正襟危坐，靜候這位未來董事會成員下決定。二人不發一言足有十五分鐘，施仲南心裡忐忑，彷彿這一刻鐘比一整天還要長。不知不覺間，施仲南已把眼1則的酒喝光，可是他不好意思再點一杯。
良久，司徒瑋託了託眼鏡，放下檔案。
&ldo;你說你和同事正在準備下星期向我演示的簡報?&rdo;他問道。
施仲南點點頭。
&ldo;內容是什麼?&rdo;他再問。
施仲南將他硬塞進報告的方案和點子j|說明，包括那些&ldo;可轉讓的閱覽預購權&rdo;、&ldo;付費訂閱&rdo;，以及連他自己都覺得無稽的&ldo;復歸紅利&rdo;等等。司徒瑋邊聽邊笑，就像施仲南說的是笑話似的。
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