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孫天策收到國際合作邀請後，內心既興奮又忐忑。這是天悅傳媒邁向國際舞臺的重要契機，但同時也充滿了未知的挑戰。
他立即召集了公司的核心團隊，包括李雪在內，共同商討這次合作的細節。
“這次國際合作對我們來說是一個巨大的跨越，但大家也都清楚，不同的文化、法律和市場環境，可能會帶來一系列的問題。”孫天策面色凝重地說道。
李雪點頭表示認同：“沒錯，我們需要對對方公司進行深入的瞭解，制定詳細的合作方案，確保雙方的利益和目標能夠達成一致。”
團隊成員們紛紛發表自己的看法和建議，會議室內氣氛熱烈而緊張。
經過數輪的討論和研究，天悅傳媒擬定了初步的合作計劃。孫天策親自帶隊前往對方公司進行洽談。
當他們抵達目的地，立刻感受到了文化差異帶來的衝擊。在商務談判的過程中，雙方在一些關鍵問題上的看法和處理方式存在明顯分歧。
“我們認為在版權歸屬方面，應該有更明確的劃分。”國際公司的代表說道。
孫天策回應道：“但按照我們的理解和以往的經驗，這樣的劃分可能會影響到後續的創作和發展。”
語言和文化的障礙使得溝通變得艱難，談判一度陷入僵局。
“孫總，這樣下去不是辦法，我們得想辦法打破這個僵局。”李雪在休息期間說道。
孫天策沉思片刻：“我們要更加耐心，尋找雙方的共同點和妥協的空間。”
經過艱苦的努力，雙方終於在一些重要問題上達成了初步共識，但新的問題又接踵而至。
在合作專案的執行過程中，天悅傳媒發現對方公司的工作節奏和方式與自己大不相同。
“他們的決策過程太漫長了，這會嚴重影響專案的進度。”負責專案對接的員工抱怨道。
而對方也對天悅傳媒的某些工作方法提出了質疑。
“這樣的操作不符合國際標準，可能會帶來潛在的風險。”
孫天策意識到，要想順利推進合作，必須建立一個有效的溝通和協調機制。
於是，他組織雙方團隊進行了多次的交流和培訓，增進彼此的瞭解和信任。
然而，就在專案逐漸走上正軌的時候，市場環境發生了變化。原本看好的市場需求出現了萎縮，競爭變得更加激烈。
“孫董，按照目前的市場形勢，我們的合作專案可能無法達到預期的收益。”市場分析人員憂心忡忡地說道。
孫天策眉頭緊鎖：“我們必須重新評估市場，調整策略。”
雙方團隊再次陷入了緊張的討論和決策中。
在這個關鍵時刻，天悅傳媒內部也出現了一些聲音。有人認為這次國際合作風險太大，應該及時止損；有人則堅信只要克服困難，未來的回報將是巨大的。
“孫總，我們不能再冒險了，不然公司可能會陷入困境。”
“但如果現在放棄，我們之前的努力就都白費了，而且會失去在國際市場上樹立品牌的機會。”
孫天策承受著巨大的壓力，他深知這個決定關係到公司的未來。
經過深思熟慮，孫天策決定堅持下去，與國際公司共同尋找應對市場變化的方法。
他們重新規劃了專案的發展方向，加大了市場推廣的力度，同時最佳化了產品和服務。
在這個過程中，團隊成員們付出了巨大的努力。加班加點成了常態，每個人都在為專案的成功而拼搏。
終於，經過一段時間的努力，市場形勢開始好轉，合作專案逐漸取得了一些成果。
但就在這時，國際公司內部發生了重大的人事變動，新的管理層對合作專案的態度發
