第4章 競聘（一） (第3/3頁)
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傳到耳朵裡的風評 ，也是無人不看好自己。管鋒離開西川時，同自己談話的情景，經常歷歷在目 ，“我向組織推薦了，你接手工作順理成章！”管鋒毫不含糊地對自己說。
有好事者張羅了一個飯局，說提前祝賀榮升，有許波等兄弟參加，向陽不好拂眾人的好意，爽快到場。飯局喝了不少酒。酒喝到一半，向陽忽然覺得有點唐突了，說：“哎呀，有一個情況沒有想到啊，江南市分公司的曾智，他有財務背景，省公司可以把他平調到財務部當經理啊。”
許波端著酒杯，笑著說：“放心吧，我管幹部任免之初，作過統計。從財務出來，當上了一把手的，歷史上本來就少。再分析一下，這些人統統不想回財務。人家曾智當一方諸侯，業績又好，見的全是市裡有頭有臉的人物，過的是市裡上流社會的生活。你想得到不嘛，他可以同市委書記、市長稱兄道弟，喝酒的時候膽子一大，可以拍他們的肩膀，你在省裡，能拍哪個政府領導的肩膀？鬼才想到省公司來陪領導開會，坐辦公室寫報告寫ppt呢。”
向陽頓時心花怒放，趁著酒意，說：“對對，曾智來省裡，是平調不是提拔，從市裡的高層來作省裡的中層，的確沒有意思。”
省公司宣佈黃蓄英主持工作，現實打了自己一耳光，向陽十分失落，怎麼也沒有想到，黃蓄英居然可以管自己。黃蓄英大兩歲，來財務部時，已經有四十八歲了，常同部門那幾個絕經的女人扎一堆，細數自己有多少的頭髮又變白了，那條皺紋又鑽出來了，熱衷於養身話題，胸無大志的樣子。這不奇怪，女人的事業心本來弱點，更何況老女人。黃蓄英對業務不怎麼鑽研的，那麼晚到部裡，很多重要的情況都搞不清楚來龍去脈，似乎並不焦慮。面對領導佈置的工作，她只見到手下人交回來的結果，就急急地回覆。如果有什麼問題，領導說有意見，第一時間總承認她有問題，再不動聲色地找手下人修改。當然，鑑於她是一個半老徐娘，領導也不好批評得太狠，她或許感覺不到太大的壓力。
一個老女人，怎麼可以領導自己呢？
到了辦公室，第一件事情準備競聘材料，向陽想。
