第60章 大肆招人2 (第1/2頁)

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別的不敢說，上面朱迪銳列的這一系列的名單，只要能招募八成過來。

不說別的，朱迪銳的冬瓜娛樂有限公司，肯定能站在香江娛樂圈的頂層。

日後賺錢，那是嘩嘩的。

現在這間辦公室內除了朱迪銳外，也只剩一個吳瑞奇和幾個保鏢。

朱迪銳拿起手上的名單，遞給了站在一旁的吳瑞奇說道。

“瑞奇，這份名單上的人，你去幫我查一下現在的近況如何？不要打草驚蛇，暗中調查一下就好了。”

吳瑞銳收起名單後，隨意掃了一眼，也就是這一眼瞬間就讓他呆立當場。

只見這名單上，密密麻麻寫了五六十個名字。

“老闆，這些也太多了吧。每個都需要調查清楚，需要的時間很長，而且你這名單上也只有名字，沒有其餘的資訊了，這調查的時候，很可能出現誤差。”

朱迪銳想了想，也覺得是這樣。

若是這些人現在還沒有闖出名聲，那麼單單一個名字，想在這麼大個香江找到他，無異於大海撈針。

“沒事，你儘量去找吧。這些人的名單大部分都是混娛樂圈這行業的，你就在這個圈子裡找。如果實在找不到就算了。”

吳瑞奇聽後，這才放心下來。

“老闆放心，三天內我保證完成任務。”

朱迪銳這才滿意的點了點頭，吳瑞奇在打探訊息方面是個人才。

只要朱迪銳說一個名字，吳瑞奇就能大致將這人找出來。

比如王晶就是這樣，當時朱迪銳只是指著報紙給他看，他第2天就能將王晶的訊息，調查的一清二楚。

當然僅僅這樣，問題還遠遠沒有結束。

現在他們公司還只是一個空殼，就算江大仙明星導演都邀請過來，那也是運營不下去的。

他們公司還缺少了行政、運營、公關、財務、人事等等部門。

這些部門的主管，都需要朱迪銳去一一面試。

畢竟做到主管的位置，在公司中也算得上是中上層了。

朱迪銳第1個去解決的就是人事。

要是不先將人事主管給招上，那後面朱迪銳不知道還要多長時間，才可以從繁瑣的招募工作中清閒下來。

說實話，人事主管的人選，朱迪銳還真沒想到有合適的。

朱迪銳的根基還是太過於淺薄了，但這也不是沒有解決的辦法，這世界上錢可以解決大部分的事情。

這人事主管的人選，朱迪銳打算找獵頭公司。

朱迪銳翻找了一下名片，找到一個獵頭公司的電話打了過去。而後朱迪銳就提了幾個自己的要求。

第一，要有在娛樂公司工作的經驗。

第二，要會說漢語。

第三，在職期間，沒有犯過太大的錯誤。

……………

提完這幾點要求後，獵頭公司的人很爽快的就同意。

其實朱迪銳的這些條件並不苛刻，甚至說還很寬容了。

有的公司的老闆條件才是苛刻的，什麼不可以有掉頭髮的事情？什麼必須是女性？什麼必須好看？等等。

獵頭那邊接聽電話的人，還再三詢問，是否只有這幾個條件？

不到一個小時的時間，獵頭公司那邊就發來了一份三個人的名單。

這名單十分詳細，不僅有姓名，年齡，工作年限，就職崗位，在位情況，等等情況，還有這些人的照片。

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劉玉蘭，女性，34歲。

目前就職於英皇娛樂人事主管，就職時間9年，年薪10萬。

在位期間，人事管理十分順暢，並沒有出現太大的