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”
自從上次開財務會議，麥客親自手磨咖啡之後，只要時間允許，在公司基本上都是自己泡咖啡，既是路過一樓大廳的咖啡館，也不會再有跪求咖啡續命的焦慮。
現磨一杯不加糖的咖啡，自說咖啡並不苦，其實是習慣了它的苦味，猶如生活，最本質莫過於苦味，但是都可以調味的。
“麥總，這是週末面試篩選出來的簡歷！”
“你週末加班了？”
“是的，因為在家沒事，就約了幾位應聘者來公司面試。”
“辛苦了！來喝杯咖啡！”
“謝謝麥總！”
“甜度可以嗎？”
“正合適。”
“那就好！”
“麥總，您要不先看看這幾位面試者，挑一位助理？”
“優先安排朱總、祁總她們吧，還有你這邊可以考慮招聘一兩名HR，行政這一塊也可以招聘兩名專員，後續可以逐步最佳化。”
“好，我再看看。”
“別看呀，你這樣行政和HR兩頭挑，會吃不消的！”
“好的麥總！”
“還有啥事呢？”
“這一份是我和陳總監週末整理制定的關於公司文化和獎懲制度增補進員工手冊的草案，您看看。”
“好的，孫琪，你再影印幾份，等會開早會，以紙質的形式再次傳閱給大家。”
3
“宇軒，是不是上週咱們處理TUZI奶茶客訴的問題？麥總反對呀！”
“不至於！”
“你看這個獎懲制度，懲處的紅線主要對公共關係和危機處理問題的限制太大了！”
“這些方面也是應該約束的！”
早會開始前，趙寶琛跟馬宇軒兩人坐在會議室嘀咕著，明顯對獎懲制度有較大的分歧。
“宇軒，你對這獎懲制度，提交修改建議了嗎？”
朱丹見馬宇軒與趙寶琛在聊這個話題。
“昨天提了幾條，今天沒有了！”
“那是同意咯？”
“基本上沒問題！”
但是趙寶琛明顯還是有意見，不斷彎腰繼續跟馬宇軒低聲討論。
“大佬呢？”祁穎掏出手機看看開會時間還有幾分鐘。
“我去看看吧！”章文婕站起來出去找麥客。
“應該在製作咖啡吧！”
“好，我去看看！”
“文婕，來得正好，你把咖啡送給大家！”
“大佬，他們討論得熱火朝天，你還在這邊磨咖啡呢！”
“嘿嘿！這不是挺好麼，各抒己見！”
“那我先拿進去啦！”
“好，你先去吧！”
麥客慢悠悠回到辦公室，剛好離開會還有一分鐘時間。
“大佬，這麼準時？”
“必須的～！”
“哈哈…哈！”
“大家早！週一早會，大家各自做一下週報說明，以及本週的工作安排！按咱們辦公室排列順利開始，第一位從章文婕開始吧。”
大家對於公司上週報的制度，還是有點不適應，但各位高夥總體是認可其價值，並透過週報能熟知大家上週幹了什麼，哪些工作在計劃中，哪些是突發事件，本週又即將做什麼。
“對於公司文化制度，獎懲制度，大家還有沒有什麼建議？”
見大家沒有反饋，包括剛才私下跟馬宇軒交流的趙寶琛，此時看看馬宇軒，也沒有再說什麼。
麥客繼續說道，“週末根據孫總監、陳總監整理的公司文化與獎懲制度，積極徵求過各位的意見建議，如果今天大家沒有建議，待會就由高夥們舉手表決吧。”
