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考成法，點石成金了！
張居正以一人的意志與權威，終於終結了龐大帝國無效的&ldo;空轉&rdo;。《明史》稱，考成法一出，&ldo;自是，一切不敢飾非，政體為肅&rdo;，&ldo;雖萬裡之外，朝下而夕奉行&rdo;。萬曆六年戶科給事中石應嶽說：&ldo;考成之法一立，數十年廢弛叢積之政，漸次修。&rdo;萬曆時人沈鯉也曾說：&ldo;天下再無不奉法之吏，朝廷亦無制定了而推行不了的法律。&rdo;
張居正由此建立了極大的威望，&ldo;中外無不想望其風采&rdo;!
考成法為帝國的車軸加了油，張居正還對不大靈便的車軸也進行了修理。與考成法相輔相成的，還有以下幾個措施‐‐
首先是不拘一格選人才。
明朝的文官，出身有三種途徑，一為進士、二為舉人、監生、貢生，三為吏員。監生、貢生分別是由地方學官推薦，考入中央大學和省級大學的&ldo;大學生&rdo;。吏員是透過服吏役而獲得做官資格的人。明代農民、士兵家有兩三男丁以上的，須抽一名能識字的到官府服役，為期三年，抄抄寫寫，跑跑總務。三年後，優異者可進入京城各衙門服役三年，而後就可做官了。這種做法實在堪可玩味‐‐幾乎是強迫普通的老百姓一定要做官了。
洪武年間，上述三類人都可當官。永樂以後，開始講究文憑。&ldo;吏部用人專以資格&rdo;。提拔最快和能升到高位的，惟有進士；舉人、貢生則多受限制，吏員更是不用提。部、院和地方正官，全部由進士出身的壟斷（老百姓做官哪能那麼容易）。
嘉靖皇帝曾經有意改正這一弊病，恢復&ldo;三途並用&rdo;，但實行了兩年，各地巡按保薦上來的官員仍是&ldo;進士十之七八，舉人百之一二，歲貢則絕不齒及&rdo;（《明會要》）。到了隆慶年間，更是發展到進士無論怎樣的廢物，都是一流人才。持有高學歷文憑者，不分青紅皂白都是香餑餑；文憑低一點的，則被視為無用之人。比如，進士出身的為政如果寬厚，往往被譽為愛民；若舉人為政寬厚，則被斥為姑息養奸。進士為政嚴厲，被譽為精明強幹；舉人嚴厲，那就是暴虐無道了‐‐天生的小媳婦，怎麼也沒個好！
此種選人辦法，可謂比傻瓜還傻。其後果就是，一旦科舉考中了進士，即大功告成，人人皆不再求上進，其中有卑劣的更是放縱自己，驕狂不可一世。未得到進士出身的，先天地就被定為劣等人才，註定升不上去，於是心灰意懶、得過且過。
這種&ldo;文憑=才幹&rdo;的選乾製度，根本就不是激勵機制，而是反激勵機制。導致士人在考試前，人人皆思進取、想報國。一旦考完，中了進士的就不用再努力了，有恃無恐；未中進士的，前途無望，紛紛做一天和尚撞一天鐘。兩種人都缺少認真幹活的動力，國家哪裡還有什麼可用的人才？
早在隆慶年間，高拱就開始了用人方面的改革，要求&ldo;授官之後，則惟考其政績而不必問其出身&rdo;。張居正主持內閣後，並不因人廢政，繼續執行這一政策，主張&ldo;良吏不專在甲科（進士），甲科未必盡良吏&rdo;。曾有明文規定，推薦官員&ldo;毋得偏重甲科&rdo;。
為了對付官僚群體對新的選拔思路的抵制，他對科道官員的推舉乾脆規定了比例：進士佔四分之三，舉、貢佔四之一，確保總能有一部分優秀的舉貢人才進入科道。對太常寺（禮樂司）、鴻臚寺（禮儀司）及五城兵馬司（首都警備區司令）等衙門的主官，均取消了出身限制，非進士的也可擔任。
有一個他&ldo;破格
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