第196章 道德制高點 (第2/2頁)
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不過陳總，我們工廠的員工待遇基本上是全羊城同行業最高的了，很多員工想介紹人過來上班還沒有名額呢。
你不知道，很多同行私下裡都在罵我們破壞行業用工平衡，說我們給員工的工資太高，讓他們的員工很不滿等等。”
聽到周立明的話，陳長流“噗呲”一笑，他覺得這幫人很可笑，自己剝削習慣了，就要求別人必須跟著剝削，而且還是站在破壞行業用工平衡的道德制高點。
跟前世某些單位用工遭遇何其相似。
陳長流前世本來就是從底層員工爬到中層管理人員的，對於這些道德制高點有著深切的厭惡。
就像前世他聽過的，有大老闆說不能給員工加工資，因為加了工資怕員工不好好工作，這道德制高點簡直就是離了個大譜，就這還有人跪舔民族英雄。
反正他不認同，他只是一個為了生存拼命掙扎的人，民族英雄離他太遙遠，而且對於這樣的民族英雄他也沒有好感。
還不如某些房地產大佬的口碑雖然不好，但是他認同那句有那麼多錢做慈善，還不如給員工多發點錢呢，話糙理不糙。
周立明的話讓陳長流點點頭。
“老周，代工廠這一塊我交給你了，不過呢我希望你不要安於現狀，我希望我們自己的代工廠有一天可以對外承接業務，比如手機代工等等。
這就需要有一定的技術，你現在可以開始組建自己的工程師團隊，當然了，步子不要邁太大。
你知道我對於代工廠的希望是什麼嗎？”
周立明已經被陳長流剛才說的話給搞懵了，代工手機、組建工程師團隊，這是要玩多大的啊！
聽到陳長流問他，周立明一時間也沒反應過來，只能搖搖頭。
陳長流也不惱，而是一百年走一邊說道：
“我希望以後的代工廠獨立出來，成為子公司，一個消費電子代工廠子公司，可以代工手機，可以生產絕大多數配件，有著同行業內一流的代工技術。
可以的話也可以讓它上市。”
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