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難以想像，像他那樣高高在上的人居然也會挨罵，有人在背地裡竊喜，也有人感到十分彆扭。
而沃爾夫——就和所有人想的一樣——嘴皮子是不會饒人的：「我一年有十天帶薪假期，什麼時候請假是我的自由。先生，你把公司規章制度當擺設嗎？
經理先生一愣，他顯然沒想到沃爾夫竟會這麼駁他的面子：「你的意思是，公司出現這麼大的虧損，你作為主管就一點責任也沒有嗎？那公司要你何用？」
沃爾夫穿著實驗服，筆直地站在那裡，表情上看不出來，眼神卻暴露了他的憤怒：「我的請假郵件難道不是你批准的？」
「我以為你至少不會選擇在資料測定環節……」
「你以為？你知道產品研究的進度嗎？如果你覺得資料測定是必須要我在現場的，如果你覺得對這裡的其他研究員是不信任的，那你還敢連測定進度也不過問就批了我的假期？」
經理先生手都攥上了：「好的，沃爾夫，你給我記住了！以後你再想請假也不會是這麼容易的！」
沃爾夫攤手：「請便，但如果你公報私仇，拿公司的規章制度當兒戲，那我覺得我很需要換個經理。」
經理暴怒：「你不要認為你是老闆招進來的員工我就不能拿你怎麼樣！自打你開始管理實驗室之後，研究員離職率大大上升，你覺得自己做得很好嗎？如此巨大的虧損之下，我就是向老闆申請開除你，也是合情合理的！」
沃爾夫板著張臉：「你是我的直系上司，這麼大的虧損有你一份責任。開除我之後，你以為憑你收拾得了這爛攤子？」
經理先生張了張嘴，硬是沒說出來話。
沃爾夫見他終於消停了，便開始說正事：「給我一週時間，我能排查出哪個資料有問題，不會影響下一批產品的銷售。」
經理先生的語氣突然變了：「一週就可以？」
沃爾夫翻了個白眼，繼而走到實驗臺上去戴橡膠手套：「還有，檢測小組那邊可以換人做了，這次資料出錯有他們一份功勞——誰給他們的膽子連復檢也不做一下，就直接批准投入生產？是我們實驗室的合格率一直太高，導致他們對我們提供的資料太有信心？請建立一個靠譜的檢測小組，我不希望以後請帶薪假時還要為別人的錯誤顧慮再三。」
經理先生學蒼蠅搓手：「這確實是他們的問題，我等會就去把那幾個遊手好閒的換掉！」
「還有，經理先生，」沃爾夫直勾勾地盯著他，「以後找我請直接說正事，直接問我解決辦法，不要再大呼小叫地浪費時間。」
經理連連點頭：「我明白，我明白，我也是一時心急，希望你能理解，我們都是為了公司……」
「我說了不要再浪費時間。你可以出去了。」
「好嘞，您受累了，咱們說好的一週時間哦！」
經理先生說著退出了樣品實驗室。
實驗室眾人，人都看傻了。
三秒後，沃爾夫抬頭看看他們：「你們都很確定自己的資料沒問題是嗎？」
眾人冷汗直冒，立刻投入了對自己所負責的資料的檢驗中。
第29章 日常，公司，請家長
生活重新步入正軌，除了皮克西西先生看起來蒼老了許多以外，一切一如往常。
託馬斯看不出什麼變化，一如既往地總是捉弄米婭，常在在米婭底線的河邊走，但從來不濕鞋。
米婭再次去和皮克西西探討了聯合研究小組的事，而皮克西西先生說：「米婭，我很欣賞你對科研的執著，但你可能，尚且還不具備領導聯合研究的能力。」
此時的皮克西西先生已經不像前幾天一樣煩躁，但也不再像以前一樣活潑了。他就好像徹底變成了一個溫和的老
