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同時，會議還確立了趙野，為子公司常務副總，李逸風此次排名，在副總中位列第三，張天虎位列倒數第一。
七月三號，澤泰區段大要點圓滿完成，子公司給澤西專案部批了30萬獎金。
與此同時，六月底張天虎上報的孫琦、郭濤的任職建議，得到了公司的訊息。
最終，孫琦如願成為作業隊長，但郭濤的部長一職，並沒有被批准。
很簡單，澤西專案部已經有了一名部長舒城，不可能在立一名部長。
不過子公司相關領導考慮到張天虎畢竟是副總，最終給予郭濤副部長享受部長待遇的權利。
雖然職位沒有提升，但至少工資待遇得到提升。（未完待續。）
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第一五五章 李逸風來電
工程單位，每次大要點之後，都存在著機遇，當然，這要看領導願不願意提拔人，如果碰到好領導，在大要點期間不出事，且圓滿完成任務，很有可能出現大批次的提拔。
然而，澤西專案部兩次大要點之後，提拔的人員並不多，舒城還是李逸風在的時候提拔的。
稍微有些改變，唯有孫琦和郭濤，一個是工資待遇不變，職位變了，另外一個是職位不變，待遇變了。
而舒城在這次要點中，只得到了獎金，由於舒城在要點期間休假，所以張天虎給舒城發的獎金裡面，和孫琦一樣，享受副部長待遇。
七月五號，依舊是澤市金壁輝煌酒店。
此時坐在這的有任長虹、蔡武、林小勇和舒城，李逸風沒有參加。
這次聚會的目的很簡單，要點完畢之後，蔡武將回到原先的專案部，也就是鹹通線的老專案部。
鹹通線幹完之後，在休息了一年之久，終於接到了第一個活，但不是高鐵，而是一條貨運線，在西安那邊，三年工期。
此次蔡武到那邊是幹專案部副經理，不再擔任總工，同時專案經理依舊是之前的老孫。
“老蔡，來我敬你一個，過去好好混，看到時候能不能帶上我。”任長虹端起酒杯，笑道。
“老任你滾／球，這邊好好照顧小舒，我看小勇也在這邊待不長，弄不好就剩下你和小舒兩人。”蔡武白了任長虹一眼道。
的確，蔡武一走。便剩下任長虹、林小勇和舒城三人。澤西專案部有三位總工，子公司肯定會抽調一名到兩名離開澤西專案部。而林小勇被調走的可能最大。
畢竟孫訓和張天虎關係不錯，兩人一起幹技術的時候。便在一起。至於龔新亮，屬於張天虎嫡系，張天虎不可能把他弄走。
唯有林小勇，可能就是下一個被調走的總工。
一個工程大要點完畢，不可能窩這麼多人員在這，如此一來，太浪費人才了，子公司人力資源部肯定考慮到這些問題。
“老蔡你放心吧，只要我在這。我就會盡力幫舒。”任長虹認真的說道。
舒城和孫琦二人，從鹹透過來，最終只有舒城，一直死心塌地的跟著任長虹，現在更是加入了這個小團隊，任長虹當然會力保舒城。
再者，在任長虹看來，舒城的發展，很有可能超過張天虎。他想在他身上壓壓賭注，反正他年齡也不小了，沒有特殊情況，最多幹幹經理。便到頭了。
“有你這句話我就放心了。”蔡武說著，望向舒城，教導道：“舒。我知道你現在及其的壓抑，被專案部排擠。但你要相信，這只是暫時的。你能力擺在那裡，張天虎不用你，那是他沒眼光！我相信不久之後，李總會帶你走的，兄弟，好好幹！”
舒
