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至於合併轉型，還在繼續磋商。但跟c行的併購顯然沒談成，那支中國團隊已經撤走了。不知道是不是因為這個，還是單純嫌棄ibd太辛苦，管文苑也辭了職，連正式入職之前的兩個月培訓都沒走完。如今這世道，也只有真正的才能這麼瀟灑。
剩下的人都在猜下一步挨刀的會是哪個部門，從技術到運營，下至分析師，上至董事總經理，每個人都隨時有可能拿大信封。還有個冷笑話傳出來，說現在各大投行裡最忙的除了hr就是行政部，hr準備裁人的名單，行政部連夜加班改門禁許可權。以至於丁之童每天上班路上都在擔心，過大堂閘機的時候會不會突然發現自己門卡已經失效了。
至於獎金，就不要想了。裁員，減薪，像兩把懸在頭上的利劍，沒有人是安全的。
其實，就像那筆提前分掉的「年中獎」一樣，一切都早有蹤跡，上面的人早就料到會發生什麼。回過頭來再看，從07年下半年到現在，已經悄咪咪地裁掉了10的僱員，主要就集中在與次級債密切相關的抵押和固定收益部門。也許沒想到會有現在這麼大的場面，但那一片隱藏在繁榮之下的敗絮，他們其實一直都是知道的。
在這種情勢之下，馮晟的工作自然找得很不順利，哪怕是不領薪水的實習也競爭激烈。他每天上求職網站，看自己的簡歷被瀏覽了幾次，給所有沾得上一點邊的招聘崗位都發了申請。
100封郵件加100通電話之後，得到的面試機會只有一兩次。
他去過一家基金公司，應聘分析師的職位，但跑到那裡一看，辦公室空空蕩蕩，連前臺都沒有人。好不容易找到一個秘書，先是告訴他部門負責人出差，後來又說那個職位早就被凍結了。再隔了幾天，發現那家基金的名字出現在新聞裡，已經收攤倒閉。
後來又去過一家網際網路創業公司，面一個資料分析師的職位。ceo是個話癆，一聊就是一個半小時，看樣子好像很喜歡他。他以為成了，但隔了幾天沒有訊息，不甘心再打電話過去，發現那個人自己也已經離職，給他們做b輪融資的vc接管了那家公司，正準備打包出售。
還有的明知道不合適，比如保險行業分析師，人家寫明瞭優先考慮精算專業出身。但他過了初篩，接到電話通知，還是決定去看看吧。結果到了那裡，寫essay，excel裡的估值建模，財務資料分析，技術測試一做就是個小時。
丁之童替他不值，說：「他們是沒人幹活兒，叫你去免費打工吧？」
馮晟笑起來，答：「坐我旁邊的是一個斯坦福的本碩，免費打工大概也輪不到我。」
更有甚者，比如一家貸款公司的風險評估崗，聊下來發現他們放出去的都是利率接近40的借款，怎麼看都有點犯法的嫌疑。還有個面試官問了他很多個人問題，每一句話都要帶著刻板印象品評一番，馮晟說要是擱在從前，他肯定轉身就走了，外加投訴這人種族歧視，但現在卻還是忍到了最後。
丁之童幫不上忙，只能看著他穿上西裝打好領帶，滿懷希望地出去，再沉默地回來。有時甚至要開幾小時的車去另一個城市，就為了一場99沒有結果的ffee 插t。
除此之外，馮晟還申請了好幾所學校的ba，但都是09年秋季入學，這時候校方尚在收材料的階段，暫時還沒有迴音。
六十天的失業寬限期轉瞬即逝，兩個人在一起的時候，馮晟似乎存心不去考慮那個期限，但丁之童還是知道他已經開始看回國了機票了，後來又聽到他跟家裡打網路電話。
他媽媽說：「你現在這樣回來，叫他們看笑話了……」
而馮晟只是沉默，許久才反問：「那你叫我怎麼辦呢？」
那邊也不說話了。
電話結束通話，他又裝作沒事
