緣圓提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
同的背景下，很容易發生變化。利害關係也會時常改變。所以，為公司著想，以公司的利益為重，做任何事時都要樹立自己誠實、正直、無私的形象，這才是職場做事的根本原則。這也是能夠使你職場勝出的基本要素。
我們說，職場不是競技場，而是遊戲場、社交場，也就是反對某些缺少文化、不懂人生、不懂人情世故的人所宣傳的那些所謂的潛規則。這些規則，不理解人這種動物的社會屬性，假定人生是醜惡的苦難旅程，把悲劇作為人生的首選項。而我們選定的前提是，人生的所有作為都是為了追求快樂。所以，我們願意從積極的方面理解別人的所作所為，我們排斥潛規則，宣傳顯規則。我們不相信，在垃圾文化中，在醜惡的現實中，能找到快樂的人生。美好的、幸福的生活不可能在殘酷和醜惡的現實中出現。我們相信，目標和手段應該是一致的，也一定是一致的。社會越發達，物質財富能夠給人們帶來的*就會越少，人們的精神需求也就會越多。因此，我們要學會與人打交道，學會與人交往，學會在人與人交流的過程中，發現快樂和美好的事物，找到自己的*。不要因為職場是由老闆、由男性確定的遊戲規則，就一定要被動地接受一切。一名女性要是能透過自身的努力，影響職場的遊戲規則，或是改變職場的遊戲規則，那就是極大的成功。
女性以自己的專業才能為公司的成長作貢獻的可能性較小，那麼依靠自己對人生的感悟，依靠自己溝通的才能，來提升公司文化的品位，淨化公司的運作環境，調節公司的人際關係，為公司的穩定壯大作貢獻，女性則完全可以大有作為。
健康的、先進的公司文化，都是充分關照女性的角色、確立女性地位、維護女性利益的文化。所以女性有責任、有義務為現代的公司文化，為建設適合女性發展的職場規則，為維護女性的生存權和發展權作出貢獻。
要做好這些，不是用競爭的方法，也不是用抗議的方法，而是用選擇的方法。用選擇公司、選擇朋友、選擇自己的親密夥伴和交往物件的方法，來積極發揮女性的作用。一個甜美的微笑、一句熱情的讚美，都會影響周圍的人。女性自身在很多時候還可以結成同盟、結成好夥伴，拉攏團結男同事，改造公司男性主導的男性文化，把*裸的競爭，變成尊重女性權益、關心女性生活的互動遊戲，並由此改變職場的遊戲規則。
總之，女人如果以遊戲的態度、樹立自身良好形象的處世法則、忠實維護公司利益的立場，抱著改造公司文化的目的，進入職場工作，就能更好地實現女性利益的最大化。這是女性職場晉級的保證，也是女性成功的捷徑之一。
改運超常道——無限法則
五、改運超常道——無限法則
●如果你想做什麼，一定不要把困難想得太多。●儘管困難會比事先想的還要大，但是解決問題的方法也是無限的。●我們不可能只是思考就可以改變命運，只有行動才能改變命運。
人類社會追求自由平等，那是因為人生來就是不一樣的，受到各種制約，不可能完全自由和平等。而社會的進步，就體現在不斷促進和最大化地實現人的自由和平等。一個出生在貧困家庭，或邊遠山區的孩子，與經濟基礎較強地區的孩子生來就不平等。他們由於貧困，由於受經濟條件的限制，在生活方式和接受教育等諸多方面，沒有多少可供選擇的自由。我們講成功之道，並不僅限於白領、城裡人，理所當然也包括普通的大專生，中專生，以及沒有受過什麼教育的，來自社會底層的普通女性�
