津股巡覽提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
教”：“Why is your English so good（你的英語為什麼這麼好）？”
這是老闆在用一種間接的語句表示讚揚。
以前有個笑話，說外國人表揚中國美女，說：“你好漂亮啊！”
美女說：“哪裡，哪裡。”
老外說：“哪裡漂亮？你的鼻子很漂亮，眼睛也很漂亮，哪裡都漂亮！”
在英語文化中，當別人讚揚時，那麼就大方地接受，說聲謝謝，不必謙虛。
簡單笑著說了一聲：“Thank you！”
“簡單，你在國外念過書嗎？或是在海外工作過嗎？”傑森繼續追問。
“沒有，我連越南都沒去過。”
“Then，why is your English so good（那你的英語為什麼這麼好呢）？”傑森做出費解的表情。
Subtotal 小結
1。 讓老闆認識你，記住你，可能會帶來潛在的好處和機遇。傑森本來不認識簡單，但在茶水間的一次非正式對話之後，老闆記住了她，並且向市場部蘇煙和伍欣詢問過對她的評價。
2。 伍欣很忙時，簡單很樂意幫一些小忙，伍欣在老闆面前也適時給予她積極的肯定。在不影響本職工作的基礎上，如果你樂於給人幫助，不論是多小的忙，別人也可能會記住你，有合適機會時也可能會幫助你。
3。 第一印象很重要。好的第一印象，會讓良好的感覺一直延續很長時間，除非特別糟糕的表現才會打破這第一印象。而不好的第一印象，卻可能需要你用更多的努力才能彌補，甚至無法挽回。
第四十章 這個上司不太冷（1）
TM崇尚快樂的工作氛圍和寬鬆的工作環境，大家彼此見了都微笑示人，講話也客客氣氣。而建築部經理丹尼爾是一個例外。早上進辦公室時，如果你主動和他打招呼，說一聲“早”，他會禮節性地點點頭，也說一聲“早”。但是，他與TM其他人的相似之處也就到此為止。儘管上天賦予了丹尼爾微笑的能力，但眉頭緊鎖才是他的預設表情。
TM上海公司一百多人，平時不同部門的人也難得有什麼機會打交道。茶水間卻是一個給人機會“偶遇”的場所。在這裡，你有可能與各個部門的人碰面。沏茶、泡咖啡時，如果與其他人“偶遇”，總得說點兒什麼，避免冷場。簡單甚至在腦海中排練過，如果跟保羅、傑森在茶水間“偶遇”時，該說些什麼才不會冷場。如果碰見的是丹尼爾呢？不用排練。因為他根本就不會跟你說話。
除了面試時與丹尼爾說過話，到TM一個月，簡單與丹尼爾的交談僅限於工作交流和good morning。
傳說丹尼爾是一個很有天賦，但卻極端自傲的建築師。他來TM上海公司面試時與眾不同，他不是隻身來面試，而是拖家帶口——走進TM中國區總裁傑森的辦公室時，還帶著兩歲的兒子和靦腆的妻子。小傢伙很頑皮，在傑森的辦公桌旁亂串。丹尼爾嚴肅地對兒子說：“你別在這裡搗亂，這是爸爸的新公司。”還沒開始面試，他就已經說這是他的“新公司”了，像他這樣自信而又有優越感的人，難免讓人覺得狂妄自大。沒想到傑森不忌諱這個，高薪聘請了丹尼爾。
丹尼爾來到TM之前，保羅是TM上海公司建築部經理。但是，因為保羅的個人能力遠遠不如丹尼爾，傑森將丹尼爾的位置提升為TM上海公司建築部經理。
“簡單，以後，丹尼爾才是你真正的boss。”有一次，一起外出開會時，保羅這樣告訴簡單。
“為什麼？”保羅突然說這麼一句話，簡單覺得很奇怪。
“I am not doing a good job（我做
