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笑。
煙癮很大，露出門牙間被煙漬燻呈黑黃褐色。
離職這事，怎麼跟師父說呢？
“先載後湊”，韓子崴斬釘截鐵地說。
這就是他的風格。
第兩天晚間，師兄倆熱情邀請鮑科長吃飯，酒過三巡談正事。
鮑科長是個熱情人，他在打牌時就早覺察出韓子崴不是幹技術活的料，猴子屁股坐不住，這小子腦子好使，沒準是幹企業的料。
鮑科長在長期的與眾多企業打交道，看懂經營企業門道，他發現這些鄉鎮企業有幾種現象。
有些企業確實是銷售問題，導致資金鍊斷裂，企業困難重重；
有些企業確實是領導水平的問題，就是腦子不開竅，企業步履艱難；有些企業是領導膽量問題，怕這怕那的；
還有的企業領導管理不得法，走進廠區亂哄哄的。
鮑科長喝了一口酒，夾了一筷魚送進嘴裡邊嚼著邊留意他倆。
一個機靈有餘，一個憨厚有度。
總體來說，兩人不壞。
想掙錢發大財，這不是壞事，年輕人嘛就是要衝衝殺殺的。
整天窩在不死不活的企業裡，沒出息。
就不知道這倆人夠膽否？
他腦子一轉，有了。
手上有幾家鄉鎮企業處在困難度日中，供銷科向他們要貨款多次了，都一直拖著。
給他們推薦個人，加大管理，自己再推一把，沒準還真的把企業搞上去了呢。
自己去推薦，對方一定會賣個人情的，想到這裡，他心裡有底了。
他嘴上沒有流露出絲毫的得意。
事情未辦成之前，不能說滿嘴話，要留有餘地。
反而感到很為難說道，這事挺難的，鄉鎮企業都是農村集體組建的，企業管理人員都是內定的，外面人員很難插進去的。
供銷科長在這方面是嫻熟行家，他們見多識廣，接觸的人員多，對本行業企業的行情瞭解的透徹。
他表面上裝的很為難，也不給韓子崴倆任何希望。
他在賭，韓子崴倆的決心到底有多大。
你有多大膽，我就助你多大力。
要從國有企業辭職到鄉鎮企業，還是頭一回，是要具備很大勇氣。
如果韓子崴倆繼續加碼，除了宴請吃飯，還要看送給他的禮物有多貴重。
他才能放手一搏，去為他倆奔波勞碌。
禮物輕了，他是幹這一行的，什麼禮物沒見過，家裡衣櫃裡都是禮物，高檔的，日式的東芝、索尼、松下、三陽電器，cd機、dVd等電子產品都堆不下了。
禮物輕了，就權當是一個玩笑。反正，他有言在先，“這事挺難”，有臺階下。
沒多久，韓子崴倆給鮑科長送了一臺9英寸的電視機，儘管是黑白的，當時已經算是很時髦貨了。
科長笑納收下，點頭稱：“去想想辦法”。
暗暗想，這兩小子是來真的。
鮑科長也沒有含糊，一週內馬不停蹄，去了三家企業，一個人去的。過去，鮑科長很少親自到訪企業，沒有重大事情，都是科員去的。
如果他去，也會帶上一人隨同。
這次單獨去了三家企業，這些企業領導受驚若寵，好煙好酒招待。
在宴請時，試探性地說起韓子崴倆事，三家企業都表示樂意接納。
怎麼會拒絕呢，一位堂堂的國營企業供銷科長親自光臨，小企業領導都是被高看的。
尤其是在掙扎中求生的企業。
這些鄉鎮企業按慣例使出三招：“宴請、禮品、回扣”。
鮑科長習慣了這些“禮節”，自然
