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社會統制與德意志勞動陣線
為了保持社會穩定，納粹政權加強了社會統制，並推行一部分社會經濟 政策以緩和社會矛盾。
納粹黨在執政以前，就曾組建過一些外圍組織以增強自己的力量。執政 以後，它繼續保留這些組織，作為實行社會統制的工具，還大量增設新的社 會團體，將控制網路伸向各個行業和各種年齡層次。根據 1935 年 3 月作出的 決定，這些團體從結社法的角度看，可分為納粹黨的&ldo;分支組織&rdo;和&ldo;附屬 協會&rdo;兩種。分支組織屬於納粹黨的組成部分，計有：衝鋒隊、黨衛隊、希 特勒青年團、德國女青年團、民族社會主義司機團、民族社會主義婦女團， 民族社會主義大學生聯合會和民族社會主義大學教師協會等等。附屬協會擁 有自己的法人地位，計有：民族社會主義醫生聯合會、民族社會主義律師協 會、民族社會主義戰爭受害者救濟會、德國公務員聯合會、民族社會主義技 術協會等等。
1933 年 4 月 24 日，戈培爾受命向全國發表號召書，呼籲國民&ldo;克服階 級仇恨和等級觀念，尊重勞動和勞動者，在勤奮勞動中愉快地肯定生活。&rdo; 他還宣佈將 5 月 1 日定為&ldo;民族勞動節&rdo;，作為法定的全民性節日。5 月 1 日那天，資本家根據納粹政權的旨意同工人一起參加慶祝集會，希特勒發表 演說。5 月 2 日，&ldo;保護德國勞動界行動委員會&rdo;根據 4 月 21 日納粹政權的 命令，用暴力佔領工會機構，逮捕工會幹部，進而取締所有的工會組織。5
月 10 日，&ldo;德意志勞動陣線&rdo;在柏林宣告成立，由納粹黨全國組織領袖萊伊 擔任頭目。該陣線首先合併了全國的工會組織和職員協會， 1933 年 11 月實行改組，開始吸收企業主參加。1934 年 10 月 24 日，頒布了有關勞動陣 線的法律，規定陣線是&ldo;有智力和體力創造性的德國人的組織&rdo;，其目的不 是保護工人，而是&ldo;創立一個由全體德意志人組成的真正社會性和生產性的 社會&rdo;，並根據納粹黨的總政治目標和正在修訂的勞動法規精神對其成員進 行教育。在實際執行中，該組織向成員灌輸納粹思想，調解勞資糾紛，用經 濟資助、提供教育和住宅、穩定工資和組織娛樂活動等方式欺騙和控制全國 工人和職員。為了籠絡工人和穩定社會秩序，從 1933 年到 1938 年，德國每 年有約 30 萬幢住宅交付使用。勞動陣線最主要的下層組織是名為&ldo;力量來自 歡樂&rdo;的娛樂組織，它控制國內旅遊區，擁有部分遊船，向工人提供廉價旅 遊，它還擁有交響樂隊，經常組織工人觀看廉價的話劇、歌劇和展覽會，參 加體育活動，接受成人教育，其目的是控制工人的業餘生活，緩和階級矛盾。 魏瑪時期所存在的工廠委員會參與工資談判的做法被廢除。工廠委員會 被解散，代之以由納粹企業支部決定候選人名單的&ldo;信託人委員會&rdo;，&ldo;諮 詢性&rdo;地協助企業主決定工資等企業事務。勞動陣線任命 13 名&ldo;勞動託事&rdo;，
主管全國 13 個經濟區，勞動託事是調解企業主和僱工矛盾的最後裁決人。在
納粹統治時期，計時工資額被限定在 1932 年的低水平上，但由於實現了充分 就業和延長勞動時間，工人收入總額從 1933 年的 136 億馬克增加到 1939 年
的 294 億馬克，而從 1932/ 34 年至 1936/ 38 年，私人消費價格指數僅增 長了 4％。但是，工人實際收入的增長
