第59章 工人評級大會（2） (第2/3頁)

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耍滑，上班時間摸魚的人。

他們拿的工資與同一級的工人一樣多。

就算沒有完成任務，大部份也是口頭批評，像一車間這樣動真格的，其它車間還真沒有。

“鐵主任，我記得，你們一車間新的管理制度，並沒有得到廠辦、廠工會的同意吧？”楊為民冷笑道：“沒有廠辦、廠工會同意的管理制度是無效的。”

“楊為民，你好大的膽子，竟敢直接否定部裡的決定。”鐵主任大喝一聲，楊廠長也不叫了。

直接叫楊為民！

“鐵主任，我什麼時候否定部裡的決定了，你不要血口噴人！“楊為民氣得直接站了起來。

此時，主席臺上的八位領導亂作一團，他們實在想不到鐵主任敢直接在大會上懟楊廠長，只有李懷德，一副吃瓜群眾的表情。

恨不得高喊：打起來，打起來！

”楊為民，對一車間的改革是部裡的決定，部裡同意我一車間在不影響生產的情況之下做出試點改革，是不是這樣？“鐵主任喝道。

“這個.......”楊為民有些為難。

他的本意只是想給鐵主任一點難堪，他沒有想到鐵主任會衝到主席臺與他當面對質，這下可騎虎難下了。

可是他忘了，鐵主任可不拿軋鋼廠的工資。

組織關係又不在軋鋼廠，他會怕你楊為民？就連書記都管不到他，楊為民算個屁啊？

“各位工人同志，我一車間經過不到一到一個月的改革，取得了巨大的成功，不僅在沒有增加人手的情況之下，產量增加3倍，合格率更是達到了95%，多次獲得兄弟單位的感謝，及部裡的嘉獎。”

“另外，也沒有出現如楊廠長說的那樣，打壓工人同志的熱情，不信，各位去問問我一車間的工人同志們，看看他們怎麼說。”

不到一個月，鐵主任在一車間樹立起了強大的威望。

再加上他本來是戰鬥英模出身，在部隊也是基層軍官，能與戰士們打成一片，轉業之後，在軍工企業也混得風生水起。

性格豪爽，大方，不計較個人得失且處事公允。

得到了不少工人同志的愛戴。

這個時代，可是非常注重榮譽的時代，一車封封感謝信，一張部裡的獎狀，讓工人同志的自豪感覺直接拉滿。

要不是三班倒，一些工人同志恨不得住在廠裡。

又有榮譽，又有錢拿，何樂而不為呢？

“好了，好了，楊廠長，鐵主任，今天是工人評級大會，不是批評大會，有什麼事情回頭再說。”書記一看楊為民與鐵主任爭執不下，只得打圓場。

“哼！”鐵主任扔下話簡，站在臺上，冷冷的看著楊為民。

“鐵主任，今天是什麼場合，你眼裡還有沒有廠長，還有沒有把廠領導放在眼裡？”魯有鐵一看楊為民敗下陣來，急忙頂上說道。

“怎麼，急了？”鐵主任冷笑一聲。

“魯廠長，你這就不對了，我雖然不是主管生產的副廠長，但我也有耳聞，一車間僅用了十二天的時間，就完成了上級及兄弟單位交給的任務，鐵主任給超額完成的工人同志一點獎勵怎麼了，難道你和廠長認為不應該？”李懷德將了楊為民和魯有鐵一軍。

“對於一車間超額完成生產任務的事情，我也有耳聞，但不一定要物質獎勵嘛，我們可以號召全廠職工向一車間學習嘛，你們搞計件的那一套我看是資本主義作風，是封建殘餘.......\"

“你放屁！”一個一車間的工人看不下去，這楊為民和魯有鐵就是擅長畫大餅，好處一點沒見到。

“對，我們辛辛苦苦超額完成生產任務，還不能給點獎勵？“

”就是，我們一車間還