第399章 自有大儒 (第1/4頁)
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薩蒂亞·納德拉花了大概十分鐘時間，把這封郵件反覆看了兩遍。腦子裡思考的不止是合作能給微軟的未來帶來什麼，更是覺得西林數研所果然人才濟濟，甚至動了將這個對方聯絡人挖到微軟來的心思。
能夠跟凱文·斯科特這樣的專業科研學者討論具體技術細節，還成功把其說服，給自己的信件同樣也有著極強針對性。這種針對不同的人，發郵件都有不同策略的談判技巧，妥妥的高階人才。
真的，這個世界能靠一封郵件就讓他怦然心動的人絕對不多。能坐穩他這個位置，還是有一雙慧眼的。
看完郵件之後，薩蒂亞·納德拉也在腦海裡打好了腹稿，開始回信。
“尊敬的x先生或女士：你好。必須得承認，你在上封郵件中描繪的畫面很誘人，那一定是個美好的未來。但我想你也必須承認，這這一切都還只是你們對未來的暢想。
我的商業準則總是會提示我，要立足當下。當下的現實是，我們對於agi的概念還沒有達成共識，下一世代的晶片先進工藝跟網路互聯技術還未有突破性進展，甚至可以說還沒有方向。
好吧，我想你會反駁我這句話。因為你已經靠許多證據說服了我們的首席科學家。但我希望伱知道的是，科學家眼中的未來跟一個公司掌舵人眼中的未來是不一樣的。
畢竟任何一家公司的cso，又或者cto都不需要為股東負責。但ceo不一樣，哪怕不思考微軟的未來，我也要對每一個微軟的投資者負責。尤其是在目前這個極為複雜的時代。
又或者你能用更充分的證據說服我。相信你也清楚，如果我們真能在高科技領域的合作，需要雙方尤其是我們克服重重難關，這不是一件容易的事情。更不是一件能短期能就下定決心的事情。
你的朋友：薩蒂亞·納德拉。”
很快，寫完了郵件，並點選了回信，薩蒂亞·納德拉本打算把這件事情先放到一邊，開始處理已經被秘書擺在辦公檯上的那些檔案。
今天上午的任務還很多。上季度各部門的運營報告，關鍵績效指標報告，重大專案產品進度報告，以及一季度的各項財務報表，下階段的薪酬、福利計劃，高階管理人員的任命評估報告……
能放在他辦公桌上的，都是必須他過目的重要檔案，許多都需要他簽字才能生效。
時間有些趕，因為這個月中旬他還需要出一趟遠門。先要去一趟歐洲，擺平一些麻煩事情。另外還有加國的創新資料中心他得去看看，那邊近期的一項立法有針對微軟的意思，也需要他出面去跟一些人談談。
沒辦法，他上任時的口號是讓微軟再次偉大，這些事總得有人去做。
但讓他沒想到的是，還不到兩分鐘，郵箱再次彈出了回覆。
“尊敬的薩蒂亞·納德拉先生：現在方便聊聊嗎？”
還好只有一句話，如果又是長篇的針對想回復郵件，薩蒂亞·納德拉就該懷疑對面不是人了。
“當然，你打算用什麼方式？郵箱？”
“microsoftteams，如何？如果可以的話，直接新增我這個郵箱地址即可。”
薩蒂亞·納德拉找不到拒絕的理由。畢竟這是微軟出品的一款基於聊天的智慧團隊協作工具，同時還為團隊成員提供語音跟視訊會議在內的即時通訊功能。他的電腦上同樣安裝了這款軟體。
思考了片刻薩蒂亞·納德拉開啟了teams，然後在管理員門戶中啟用了外部訪問功能，隨後直接輸入了對方的電子郵件地址，很快便彈出了一個聊天視窗。
“你好。”
“你好，納德拉先生。很榮幸。”
“我也很榮幸。”
“也許你應該先來一個自我介紹
