第三章 籌備開店 (第2/2頁)
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鬼了
進去之後看了下，不能說太整潔乾淨，但整理整理也還湊活，進門左邊是個吧檯，裡面還挺寬敞，能容下四五個人一起做事，再往裡面有個儲物單間，右邊是一排客座
總體葉棟還是滿意的，不用裝修，不用另外添置裝置，並且還有些材料可以使用，到時只要整理下，再買些原材料，就能開業
葉棟跟他一陣討價還價，最後營業執照，裝置和裝修加一起，轉讓費砍到五萬，房租倒是沒辦法再減了，談好條件，葉棟跟他約定下午2點會跟房東一起來籤合同
下午2點檢驗了房東的房產證和身份證，租賃合同和轉讓合同也沒什麼問題，確定沒問題後，三方簽署了合同
合同簽完，葉棟也沒想給飲料店改名字，還是叫輕輕飲品，名字還過得去，主要還是去更換點名麻煩，還要多花一筆錢換招牌，那就留著吧
葉棟開始盤算著，轉讓費就要5萬，而房租付給了老闆和房東總共4個月16000（押一付三），加上一些物料採購，身上就剩下的錢就剩2萬多了，裝修就不要想了，畢竟是沒經商過，對開店流程也不是很瞭解，跟預計產生了誤差，索性還能開起來
接下來就是招員工了，畢竟自己也不能從早到晚都在店裡吧，總要吃喝拉撒，並且對自己的配方和系統都是有絕對信心，只會火爆不會虧錢
大致收拾了下，監控裝置都是現成的，也就不用葉棟重新安裝了，等物料到齊了，葉棟先給門店附加屬性，畢竟是自己的第一家門店，而且本錢也消耗完了，虧不起，葉棟索性將能想到的都上了一遍，美味，防火，防盜，招客，無風險，招聘員工等等，能想到的都上了一遍
葉棟之前有在麥當勞打過零工，知道流水線式的製作，速度非常快，對於之後飲品的製作，他也想效仿麥當勞，每人負責一個步驟，操作簡單容易
在門口貼出招聘廣告
考慮到之後會出現的火爆銷售，葉棟一次性招了七名員工，其中兩個收銀輪換著休假或看情況同時上班，一個切水果，兩個做飲料，兩個打包，上班時間統一早上11點到晚上九點，不分成兩班，一個月休8天，給的工資也比較高，每人底薪都是5000，在這個底薪2500都算高工資的時期，5000可以算是白領級別了
這種工作想要招員工還不是分分鐘的事，當然真要讓葉棟付這筆工資肯定是付不出來的，葉棟也就打個時間差，等門店開起來，賺到錢了，還怕付不起工資嗎
