第二章 系統和能力 (第2/2頁)

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後使勁開發黑科技，再經歷各種全世界暗殺）

2有個類似系統商城的東西（科學技術不好解釋怎麼拿出來的，而且對社會發展沒好處，東西不是自己研發的會出現知識斷層）

3為自己工作的人員都可以附加屬性，可以是聰明，悟性，靈感等等，自己也可以給自己附加屬性（這才全面，自己一個人聰明自己累死，把其他人變聰明瞭為自己工作才輕鬆）

但高科技不是說造就造的，有錢但沒有對應勢力來守護的話也只是為他人做嫁衣

那麼前期什麼行業能回報快，又不會惹人眼紅，甚至就算眼紅也沒辦法

想了幾個行業，最終葉棟選擇了餐飲，只要東西好吃就不愁生意不紅火，紅眼的程度也低很多

那什麼能力可以幫助自己呢

1自己有一身超神級廚藝（蠢，可能一道菜的單價高，但上限太低，並且離開了自己就沒辦法運轉了，累死累活才多少錢）

2將採購回來屬於自己的原材料變美味（這種屬性，說實在有點窄了，只能針對餐飲業了，之後想發展其他專案就不好辦了）

3給建築帶屬性，如舒適度，美味，吸引顧客等等（這個能力就很全面了，無論哪個行業等能用到，而且不僅可以給自己使用，要是看對手不順眼也可以給對手加個負面效果）

賺錢的能力穩了，就要考慮到怎麼提升安全了，商業間諜什麼行業都會有，並且越高階的行業，商業間諜越不容易察覺，但洩露秘密的也有可能是被迫或被利益收買，到時損失就大了

1讀心術（人心隨時會變，可能今天這個員工沒有壞心思，但時間久了就不一定了，還有各種因素，更何況自己一個人也沒辦法天天做人事工作）

2強制員工對公司100忠誠（說實在的有點不道德，而且也不實際，對於間諜來說他們打心底就不承認是葉棟的員工，也就無從強制了，更何況，到時其他人看，只要進入葉棟公司就變成葉棟的人了，那問題就嚴重了）

3預警系統（隨時更新提醒自己，員工中或自己看到的即將入職的人，可能出現不利於公司的人，對於這些人預警系統會給葉棟提示，也可以上傳到電腦或手機等裝置上，方便葉棟揪出這些人）

透過對比和相互關聯出了三種金手指：

1、可以給別人附加各種屬性，如：學習能力、執行能力和創造力等等，包括靈感，悟性都能提升，也能給對手附加負面屬性，如腦殘，容易上當受騙等等

2、能給建築自由附加和更換屬性

3、預警系統，對可能出現的危險進行預警，包含即將發生，潛在威脅和可能發生的危險：人身安全，財務安全，公司安全（包含員工受威脅等可能做出來損害公司利益），親戚朋友安全，並能查詢相應資訊（包括面試者的資訊，畢竟這也是潛在危險不是）

以上3種能力均以系統形式賦予，方便管理和檢視，並能調節等級，如：領悟力普通人最高10，天才最高30，系統最高能幫其他人調到100，自己使用最高調到1000，其他能力也能調節，並且要智慧化，能根據自己想要內容篩選和分類，能將匯入到電腦和手機裡，方便操作

葉棟拿著紙一條條一件件的寫出來，然後跟系統一一說明能力要求，畢竟是第一次開外掛，當然是將能想到的都想了一遍，過了這個村就沒有這個店了

能力確定了，系統說了句：“祝宿主早日完成任務。”接著就沒聲音了