第310章 超算系統 (第1/2頁)

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經過半個多月的大規模人才選拔，奇蹟投資這次大規模量化決策方面的人才招聘活動，一共留用80多人。最低都是博士起步的。 由於這次主要招聘的演算法和計算機方面的人才，所以很多金融投資決策方向的，反而很少，只留用了一個港城過來的輔助型人才，給基金經理安在天充當助手。 真正大規模留用的是基礎數學和應用數學方向的人才，最厲害的是一個名叫陸行舟歸國華僑，曾經擔任普林斯頓數系的教授，還獲得過菲爾茨獎提名。 只是前年由於超過40歲的年齡限制，這輩子算是與菲爾茨獎無緣了，才轉而研究應用數學。曾經幫華爾街的頂級投行之一的摩根士丹利最佳化過量化演算法，算是業內少見的大牛人物之一。 李月祺給陸行舟開出了200萬美元的年薪，任命他為量化演算法研究部總監。同時約定，如果10月份之前能把量化演算法搞出來，並經過驗證切實有效的話，公司將根據具體成績，給予股權激勵。 李月祺倒是不擔心這其中有華爾街或者其他機構的間諜，量化演算法每家大型機構或者投行都有，演算法都是在一定情況下才行之有效。而且都是根據市場大資料的變化，每天不停地改了又改的。 很多舊的量化演算法原始碼都是非常公開的東西，不可能出現一招鮮吃遍天的情況。就算有人把今天的演算法散發出去，明天市場資料一變，你如果不修改的話，成功率立刻就會下降。 而至於具體的短線操作目標等機密，以奇蹟投資目前的安保等級，別說他們這些數學教授，就算是CIA的專業特工來了，也幾乎是不可能的。 即使如此，李大老闆為了保險起見，依舊在金融新區外圍重新租用了一棟四層的豪華辦公樓，在奇蹟投資自己的超算搭建完畢之前，租用中州大學的科研超算進行資料最佳化。美其名曰給這些頂級專家一個完美的工作環境，安心的構建和最佳化演算法。實際上讓他們遠離奇蹟投資的核心地區，這樣自然就能大大降低間諜滲透的風險。 只是很可惜，這次奇蹟投資沒有招到頂級的晶片設計專家，晶片專家的存在的目的是為了從硬體上對奇蹟投資的超算進行最佳化，只是這次過來的一些晶片人才都是偏向於設計方向的，不太符合量化演算法團隊的需求。 只是李大老闆也沒有讓這些人才白白流失，而是問他們願不願意前往新能源實驗室工作，那裡需要大量的晶片設計類人才，而且工作環境比這邊更寬鬆，有更好地條件讓他們進行自主研發。 這幾名晶片方面的專家本來有些糾結，華國目前願意自主研發晶片的企業太少了（在2018年美帝全面制裁之前，華國的晶片研發企業拿的是檯面的只有華為海思一家。其他的都是半死不活的樣子），所以他們找工作極其困難，屈就於一家新能源類的晶片公司，實在是有孚所學。 不過當他們看到奇蹟新能源實驗室的工作環境和研發模式後（詳見第128章的內容），又看到李大老闆開出的鉅額年薪，真相定律再次啟動，幾名晶片研發人才很高興的辦理了入職手續。 他們的第一項任務，就是研發用於遠端無線充電裝置的定位晶片，這種晶片雖然一直是進口老美的，但是研發難度並不高，與GPS定位晶片類似，所以李月祺一直想進行國產後嘗試。如今有了這幾名晶片研發人員，奇蹟投資的晶片研發部門，也算正式啟動了。 至於超算的搭建，則非常麻煩。所謂的超算，其實就是使用多枚晶片，堆積而成的超級計算機。2013年，老美就命令世界上主要的晶片公司禁止向華國出售伺服器專用晶片。 而華國的自研的伺服器晶片，架構和製程上都有遠遠落後老美的晶片。例如華國自研的太湖之光系列超級計算機，使用自研的異構晶片。在不考慮功耗比和散熱的情況下，算力提升很容易。 可問題是，異構晶片缺少很多關鍵指令集，所以需要對應用軟體進行重新開發。很多時候華國的超算聲稱算力能夠達到每秒千萬億次，但是具體的工作效率卻很低，空有算力卻無法發揮。但即使如此，也