第22章 創辦公司及招人 (第2/3頁)
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，開啟車門拿著材料環顧四周，目光鎖定在工商局。
將一切辦理完成已經到下午了，手機上紅後最後一條訊息傳來。
“先生，接下來你只需要將這些材料郵寄到這個位置即可。”
看著紅後傳送過來的地址，李安樂沒什麼想法直接走向快遞接收點。
接下來完全就看紅後自己操作了，至於說紅後會不會變成不可控的人工智慧操控世界？
李安樂可以拍著胸脯保證這絕不可能，因為紅後如今已經成為道場器靈。
雖說還保留著人工智慧的一切能力，但器靈的特性確是百分百的。
作為主人的李安樂掌握著紅後這個器靈的生殺大權，離開了李安樂紅後就會跟隨著道場消亡。
除非道場有了新主人。
但就目前來說，李安樂還未曾找到如何像那不良少年一般將獵徒系統轉移出去的方法。
方法肯定有，怎麼觸發卻無此選項。
在網上查詢到公司資訊後，紅後開始運作，為公司注入資金。
作為頂級人工智慧，她不可能讓李安樂一直保持著公司老闆的狀態。
公司老闆是需要承擔責任的，最優解自然是找一些個名義法人和打工仔。
以李安樂的懶散程度也不會去當老闆，紅後的打算是讓李安樂遠端牽線控股整個公司就可以了，儘可能沒有責任的那種。
公司只是服務於李安樂的工具，紅後很清楚這點，李安樂也很清楚這點，所以任由紅後自由發揮。
“完活兒，還有什麼事情麼？可以一次性辦完。”
李安樂看著已經西斜的太陽，略微有些感慨，他竟然破天荒的忙碌了一上午，真不敢置信。
不過既然已經忙活這麼久了，李安樂不介意再多幹點活兒，間歇性勤奮症晚期患者。
“先生，方便的話，你還需要招聘一些人。”
現在公司有了，但這還不夠，公司運轉還需要有人，而全程以電話招聘運作公司，公司員工一直見不到人的話，終究是差強人意。
在紅後無法離開道場全息投影什麼都沒準備齊全的情況下，問題還是有很多的。
“可以，我接下來去趟人才市場。”
紅後畢竟不是真人，就算當代理也得準備齊全才行，現在顯然還差了一些。
“先生還有一件事兒。”
“直說就好。”
“前幾個人招聘需要在您的住處進行面試。”
“是需要讓他們知道接下來公司由你操持麼？沒問題。”
想要操持公司就必須有實際的人，最起碼讓員工認識高層領導都是誰。
這樣可以避免接下來紅後使用全息投影遠端操控公司釋出決策時，可能遇到的那些麻煩。
而紅後本體無法離開道場範圍，這個怎麼都繞不開。
在公司員工認識紅後之後。
紅後後期就可以透過全息投影或是視訊會議來把控公司，但是現在顯然還不行。
不過，招人啊……
想想李安樂都感覺很麻煩，不過這是為了以後可以更加舒坦，李安樂忍了。
人力資源分部。
“李總，你好你好，久等了。”
一名西裝革履，三十多歲的男性敲門進入，與李安樂握手。
“我是獵狐人力集團在這邊的區域總經理，也是資深獵頭顧問，很高興為您服務，你可以叫我閆先生。”
獵頭顧問非常客氣，原因是在見李安樂之前他已經調查到李安樂的身份:智安科技有限公司的老闆，雖說公司今天才建立，但卻直接往公司注資上千萬，這怎麼看都不像是差錢的主。
“閆先生你好
