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沒什麼遺漏了，才滿意的點點頭。
按照林曉波制定的規程，所有應聘古今矩陣公司任何職務的人員，只能透過登入古今矩陣官網，在一個投送簡歷的頁面，按照表格填寫內容、上傳照片、證件照等等，並直接上傳簡歷。
在簡歷上，即需要填寫你所希望工作的地點、工作的種類這些和工作有關的內容，也有個人愛好、喜歡的運動等等和個人有關的內容。
這些只是外界能看到的動作，而在收到簡歷後，管家會對這些簡歷分門別類，並對所有人員進行評價，這些評價也只存在本體中，不會洩露給外界知道，而評價的依據則包括管家秘密收集的有關個人資訊、工作經歷等等。
這些資訊既有管家從這些人的聊天工具、填寫的資訊中收集的，也有從官方檔案中搜集的，還有的則是透過各種監控工具收集的，這些監控工具包括各種監控探頭、使用者的手機、電腦攝像頭等等。
對於這些資訊林曉波也不擔心會洩露，可以說只要林曉波不同意，沒有誰能從管家這裡黑到資訊。
隨後，當需要招聘人員的時候，管家會把評價合格的、符合崗位需求的人員簡歷發到招聘的主管手裡，並通知相關人員應聘。
而對於面試，除了主考官會對面試結果進行評價外，管家也會對面試情況評價。
在面試現場會放置幾個攝像機，這些攝像機都是連上網路的，管家透過對應聘人員的行為和應答能力進行評價，而這些面試影片也會被管家儲存下來。
比如這次歐羅巴洲分部的招聘，在林曉波要求歐羅巴洲總裁重新招聘後，管家把透過評價的應聘人員簡歷發到歐羅巴洲分部相關部門，然後按照林曉波的設想，一步步的往下走。
當然，中間肯定有一點沒有考慮到的情況發生，但歐羅巴洲分部的那些人也不是吃乾飯的，林曉波只是搭個大框架，其餘的都由他們詳細補充。
而且這樣一來還有一個好處，那就是那些學歷低、實踐經驗豐富的人，也有機會去應聘，在原來的時候，當高學歷的和低學歷的簡歷在一起的時候，一般低學歷的都不會予以考慮。
而現在，由於他們的簡歷透過了管家的評價，不論如何，歐羅巴洲分部都要讓他們進入面試，給他們一個機會。
當把這些事辦完之後，林曉波才滿意的點點頭，隨後，林曉波又想到了建金字塔的事，今天一天，管家就在林曉波的吩咐下，一直進行著實驗材料的事，也不知道進行的如何了。
林曉波問道：“管家，金字塔實驗進行的怎麼樣了？”
“主人，今天進行一萬八千種材料實驗，能產生特殊磁場的材料增加一千五百種。”管家彙報道。
林曉波點點頭，也不打算詳細的看每一種材料，經過一天的時間，林曉波想通了一件事，那就是把金字塔建在那裡的問題。
這次，林曉波準備把金字塔建在地下。而地點，就是在雞舍的正下方，也正是空靈一號的正下方。
不過在這之前，林曉波還有一些事要解決。
“管家，如果建在地下的話，是否有合適的材料？”不錯，雖然有奈米機器人在，建金字塔不成問題，但在地下由於壓力特別大，如果沒有合適的材料，同樣建不成的。
第一百五十八章，開始建造
“主人，不知要建在多深的地下？”管家反問道。
聽到這個問題，林曉波楞了一下，想了想說道：“把空靈一號的
