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不出三天，庚麗萍被安排進了華東分公司。
沒過多久，庚麗萍坐上了辦公室主任的位置。
有人反映，庚麗萍上的太快了。
邵迪解釋說：“他老公是局長，她當個辦公室主任匹配，夫尊妻貴嘛。”
第二年的上半年，市裡召開上一年度的精神文明總結表彰大會，華東分公司作為先進集體，邵迪作為先進個人均榜上有名。
因為是分公司的中層幹部，需要向集團公司人力資源部報備，鄭芳芳對此事是比較清楚的。
雖然沒有謀過面，鄭芳芳看過庚麗萍的檔案資料，印象深刻。
庚麗萍老公早已聽說柳朝龍的事，當地有幾位成功企業家在澳門賭場賠個精光，手下企業倒閉。
他預計柳朝龍也在前仆後繼。
因此，朱士華關照庚麗萍不要多事，免得傷到自己。
柳朝龍每次向庚麗萍打招呼說，要去集團公司後，她都會留個心眼。在第二天，偷偷打電話到集團公司，謊稱自己是顧客，要找柳朝龍經理商談業務。
總檯都會告訴她，柳朝龍不在集團公司，讓她去華東分公司找，並給了華東分公司電話。
庚麗萍就明白了，柳經理根本沒有去集團公司，他在撒謊。
為此，她非常氣憤。
她一直對柳經理有好感，原本以為，柳朝龍是個正人君子。
還私下裡送他一些禮品或卡之類的。
這些禮品和卡，都是她老公朱士華拿回來家來的。
剛進公司時，她是送給邵總的。
後來，邵迪跳槽到深圳去了。
現在，她覺得對他們好，是多餘的。
這次，柳朝龍又在故技重演，並將此事在筆記本里做了記號。
她下班回家告訴她老公，這小子又在騙人了。
她不希望柳朝龍有亂七八糟的事兒。
老公好不容易幫自己安排進了這家公司，全看在老公是局長的官位。
憑自己能進入這麼好的公司，還混到了主任？
前面，邵迪離開公司，自己差點丟了主任位置。
一朝天子一朝臣嘛。
後來拿老公局長當擋箭牌，才保住了自己的臉面。
現在柳朝龍又在折騰，庚麗萍坐立不安。
想讓老公出面，找找柳朝龍，拉近關係。
老公說：“再等等吧，靜觀思變吧。”
這不，柳朝龍還真的有事了。
她十分欽佩老公。
到底是局長，考慮問題就是不同常人。
朱士華笑了笑，叮囑庚麗萍別管，就當不知道。
此時，鄭芳芳要求庚麗萍，把柳朝龍最近半年的外出匯總一下，交給調查組。
沒多少時間，庚麗萍將半年內柳朝龍外出的匯總表送到了調查組。
匯總表顯示，半年內除去五次到集團公司開例會，另外三次外出參觀，每次都是三天。
調查組電話到總部核實，半年內，只有兩次例會。
“還有三天去哪兒了？”
給調查組留下了一個大大的問號。
金大敏思忖著，這事沒有這麼簡單，要好好深入調查清楚。
如果柳朝龍確實是去澳門賭場，這事就大了。
他不敢往下想，腦門子滲出了汗珠。
他想，下午調查組要開個會，匯總一下，分一下工，一定要查個水落石出。
同時，他也意識到自己對下屬的失察，屬於重大失策，集團開除自己，或降職，自己沒有怨言。
另外，金大敏覺察到，集團公司與分公司之間的管理缺陷。
如果這
