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是隻有到了這時候，才能考慮如何把公司運轉起來，如何把公司搞活的問題。
他當時覺得這是個最穩當的策略，也是個最牢靠的辦法，至少不會出了大問題，也不至於會鬧出個什麼大冤案大事端來，惹得人們恥笑，最後讓你自己也下不來臺。
然而當他今天面對著這些再次找來的職工代表、面對著這兩本厚厚的上訪材料時，昨天讓他思之再三的想法和觀點的理論基礎，頃刻之間便動搖了、坍塌了。
面對著這厚厚的一本萬人簽名的請願書，面對著這不知經過多少人明查暗訪、得之不易的調查材料和帳目清單，面對著這麼多工人的呼聲和企盼，面對著如此令人觸目驚心的腐化和如此明目張膽的醜行，雖然這一切並沒有真正開始調查，並沒有任何證據可以認定，但你就能這麼隨隨便便、輕描淡寫把這一場如此嚴峻而又激烈的矛盾衝突，變成兩個正確理解正確對待嗎？事情就像你說的那麼簡單嗎？雙方都有責任，批評加自我批評，各打五十大板，事情也就過去了，問題也就解決了，滿天的烏雲一下子也就全散了，中紡的問題真的就能這麼解決了？也真的就這麼好解決嗎？
是想徇私隱情、瞞心昧己呢？還是太有點漫不經心、麻木不仁了？
當時自己在中紡公司那麼多的幹部職工面前，曾做出了那樣信誓旦旦的保證和許諾，自己當時的情緒是多麼的激昂和熱烈！然而等到一轉過身來，當那些自己當初提拔起來的手下再次恭恭敬敬地坐到自己面前時，那些保證和許諾，那些激昂和熱烈似乎一下子全都變調了、變冷了。面對著你過去的部下，儘管你是那樣的毫不留情、冷麵如鐵，但在你的內心深處，一種昔日的同事情結仍是那樣的牢固和難以分離。
說穿了，對中紡的問題你還是下不得手，也不忍心下手。你還是想和和稀泥、抹抹光牆，湊湊合合地把事情繞過去也就算了。如今大家過得都這麼艱難，都這麼不容易，既解決問題，又誰也不傷害，這才是顧全大局、保持穩定的上上策。既然是和平年代，為什麼非得把人民內部矛盾變成敵我矛盾？再說，如果一有人告狀，一有單位集體上訪，就立刻答應全部條件，下邊說怎麼辦，政府就答應怎麼辦；下邊說要處理誰，政府就答應處理誰；下邊說搞腐敗的是誰，上邊馬上就大張旗鼓地查處誰。不鬧不管，一鬧就全管；不鬧不給，一鬧就全給。如果政府的形象成了這樣，下邊大大小小的企業都爭相仿效，長此以往，有朝一日政府可就真的要永無寧日了。這才真正是不利於深化改革，不利於社會穩定。
想想自己所考慮的這一切都是如此有道理，自己也確確實實是從大局出發、以大局為重。但不知為什麼，今天一面對著這些一臉憔悴、滿腹沉重的幹部職工代表，一面對著這兩份厚厚的。沉甸甸的請願上訪材料，所有的這些道理便全都讓他感到是這樣的無地自容、羞面見人！
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