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大家打工是為了賺錢，所以再不怎麼喜歡自己的領導，也沒必要跟錢過不去。

很多時候為什麼要跟公司「和平分手」？因為圈子就這麼大，一個普通人如果名氣不夠又跟公司交惡，那以後的發展會嚴重受限。

朱楊自然是很清楚這一點，他知道鐘鳴有能力，但再怎麼說鐘鳴也只是個剛入職兩個多月的普通人，有名氣，但也僅僅侷限於光翼互娛，甚至可以說僅僅侷限在《學海無涯》內部，侷限在謝主管和他們這些同事之中。

真要是離職了，就算鐘鳴跟下家公司說《學海無涯》是自己一手開發的，人家都不見得能信。因為很多公司第一反應還是看職級、履歷等等。

所以朱楊才好心勸鐘鳴，意思是，就算不喜歡呂總監，就算是想這麼混著找下家，也沒必要鬧僵，沒有任何好處。

鐘鳴點頭：「我明白你的意思，放心吧，我心裡有數。」

朱楊還是有些擔心，但該說的都說了，也只能言盡於此。

……

光翼互娛總部頂層，總裁辦公室。

於康裕剛剛聽完了白總監的匯報。

「所以，這個鐘鳴……不配合？」於康裕眉頭微皺。

之前他對《學海無涯》這個專案內部的情況瞭解並不多，畢竟整個光翼互娛有那麼多專案，他不可能每個都去關注。

但是聽白總監這一匯報，感覺情況還挺複雜。

按照白總監的說法，《學海無涯》專案的核心並不是謝主管，反而是一個剛入職兩個多月、破格轉正提拔的新人？

這事情是真的有點玄幻了，如果不是白總監的語氣非常確定，於康裕是決計不信的。

「那你想怎麼解決？稍微壓一壓，還是給顆甜棗？我覺得這種人壓一壓說不定就直接走了，還是給顆甜棗比較好。不如把他調到其他的專案去，《學海無涯》的獎金照發，職級再稍微升一升。他走了，你的工作也好開展。」

於康裕也清楚，既然鐘鳴不配合白總監，那這個問題總得解決。

如果是個其他人，那無所謂，直接開了都行，反正多給補償就行了。可關鍵按照白總監的說法，鐘鳴是整個專案的關鍵人物，處理不好，整個專案可能會離心離德，那就麻煩了。

白總監說道：「先不著急。我覺得這個鐘鳴是個好苗子，我對他倒也沒有什麼成見，反而很欣賞他。暫時冷處理，讓他自己靜一靜，等《學海無涯》的新版本資料更好了，他應該就能認識到自己的錯誤，到時候再重點培養就是了。」

於康裕點點頭：「行，你看著辦吧。」

……

不知不覺中，虛擬偶像大賽的頁面上，夏奈兒已經殺到了第三的位置，而且跟第二位的上官雲也已經僅僅只是八千多票的差距了！

現在第一二三名咬得很緊，緹雅的票數比上官雲多三千多票，上官雲比夏奈兒多八千票，而夏奈兒和第四名的差距已經拉開到了兩萬多票！

上官雲和緹雅那邊的團隊都慌得很，尤其是緹雅的團隊，因為夏奈兒投票速度增長實在太快了，眼瞅著第二階段的投票就要結束了，能不能保住第一，非常重要！

因為第三階段的評選會根據第二階段的票數來確定咖位，第二階段的票第一的虛擬偶像曝光會更多，自然也就會更有機會獲得一等獎。

原本只需要應付一個上官雲就行了，卻沒想到突然蹦出來一個夏奈兒，一下子讓緹雅的團隊有點慌。

製作緹雅的工作室裡，氣氛有點緊張。

這家工作室也是專門製作虛擬偶像的，規模不大，一共十幾個人，但財力還算雄厚，對這次虛擬偶像大賽的一等獎可以說是志在必得。

但現在所有人都有點沒底。