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包括企業價值觀的傳遞和專案前景的構建描述。雖然看上去很空虛，有一點形而上的意味，但對一個公司團隊來說至關重要。
“我回想過去這麼多年的經歷，覺得他們都是自己人，親人嘛，我創造了一個公司平臺，覺得有錢一起賺，能讓大家有歸屬！我可能忽視的是每個人的成長價值，沒有去重視他們的一個情緒，沒有多維度的去梳理和維護大家的關係！”
“我覺得姨您已經做得很好了！並沒有像很多家族企業一樣，到了一定瓶頸期把公司做到四崩五裂的地步，現在大家都還在一起，勁朝一個地方使，只是偶爾出來散散心或者透口氣，人都有感性的時候嘛！”
“是吧…”妮娜陷入了沉思之中。
麥客想到自己了境遇，不禁感慨，“當然了，就連我自己也是愛折騰，除了主業之外，副業搞得遍地開花，哈哈哈…”
“你挺好的，我就是覺得自己很多精力都用在了公司身上，努力支援公司站穩腳跟穩步增長，就覺得大家都是合夥人，也是股東，該拿的工資一分不少，在這灰天鵝事件的三年，現在整個美容行業大家這麼困難的時候，我們什麼都還有，為什麼還不安分守己？……”
“姨，您真的是大家長，大女主，大姐的宿命！”
妮娜笑了，發自內心的紓解自己的苦悶思緒，但她捂著方向盤的手卻一直是緊緊地，沒有鬆開，如同掌舵著娑黎絲航行的方向。
如果說娑黎絲合夥人機制是實實在在的激勵，讓這艘船穩步航行二十多年，還能保持著不錯的增長。那麼到了新的移動網際網路時代，公司成長也需要與個人成長價值相同步，開放性思維很重要，比如用畫餅的方式。
“你說的這方面，我認同！很多時候，我在想，大家工作是為了什麼？一為賺錢，二為開心嘛～？而且我們還能幾個姐弟經常在一起，別人求都求不來！”
麥客對此深有體會，“是的，我也很羨慕你們。賺錢是所有工作的出發點，這個沒有錯，但只為賺錢也是遠遠不夠的！”
“嗯，現在我能理解到這方面！”妮娜堅毅地眼神，至少麥客還是認為未來可期，“像你舅舅這樣能說會道的人，每天在外面聽到很多東西，接觸很多新鮮的事務，愛跟人家喝酒聊天，經常說這個誰誰做了什麼，那個誰誰在哪方面又發了財，他就覺得姐姐的這些東西很老套了，然後他接觸的社會才是最新的東西，他聽到的那些才是趨勢……”
“這讓我想到了不知道是不是李嘉誠說過的一段話‘一根稻草，扔在街上，就是垃圾；與白菜捆在一起就是白菜價格；與大閘蟹綁在一起就是大閘蟹的價格。’”
“是的，你舅呢他沒有很好的想過，別人尊重他，是因為他的背後有娑黎絲這家公司，因為有娑黎絲這家公司的平臺，別人才知道你在做這方面，有這些資源，別人才會這樣平等的對待你，人家才會跟你玩在一起……”
人生何嘗不也是如此，關鍵是看我們和誰捆綁在一起，不一樣的平臺就會體現出不一樣的人生價值。
“姨，我有被你這番話震驚到噢～！”麥客確實有被妮娜這番話震驚到，證實了妮娜的說法可以放手大家出去做任何想做的事，但是不代表自己認可大家做的事情。
“社會是現實的，他沒有想過這些深層次的東西，他就覺得自己很了不起，就想出去闖一下……”
