第一百八十九章：求穩與求發展 (第1/4頁)
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見他神色有點驚疑不定，楊廠長主動介紹到：“小侯，這位是匡老爺子，一機部分管咱們軋鋼廠的負責同志，你那8噸螺紋鋼就是匡老批的。”
侯楚對著匡老微微頷首就算打了招呼，只見他接過了楊廠長的話題，說道：
“我剛才在鍊鋼廠看鋼水，結果有人來送配方，說是試製一小爐，我當時就想，這世界變換太快，是不是我老頭子過時了，怎麼連軋鋼廠都研究配方了？”
匡老的話很風趣，簡單一句話就引得會議室眾人鬨堂大笑起來，就連侯楚也不得不承認，這話的確有水平，三言兩語就拉近了與會眾人的距離，不愧是做領導的。
“我一看配方，似乎有點意思，技術細節給出了大的方向不說，還給了不少有建設性意見的建議，咱們不怕苦不怕累，就是怕沒有方向。
我當時就想，估計你們楊廠長請來能人了，所以趕緊過來看看，到底是哪裡的青年才俊，能值8噸螺紋鋼？
還好，我來的很及時，沒有錯過精彩的部分.....就是這才俊脾氣不大好，說幾步就要撂挑子。”
侯楚知道是說的剛才他準備跑路的事情，只是笑了笑，回道：
“劉老爺子，您說的沒錯，楊廠長要考慮到幾千人的飯碗，肯定是要求穩；
可我們基礎學部，考慮的不僅僅是飯碗的問題，而是更遠的未來，甚至整個產業鏈。
我也不是撂挑子，強扭的瓜不甜，你們不願意的話，我只能找願意的來配合了。”
匡老聞言有些生氣，嚴峻的對著與會眾人說道：“固步自封，就只能被淘汰，有金元寶都不知道珍惜..........侯楚，你接著說。”
侯楚抽出個黑板，在上面寫下‘質量管理體系’，接著說道：
“楊廠長剛才說我沒基層經驗，其實這個就有失偏頗了，搞學術的也能在基層摸爬滾打，我還和農民兄弟同吃同住過，這些事情我再清楚不過了。”
他又寫下‘車間禁菸’，道：“楊廠長在擔心什麼呢？其實我知道，無非就是求穩，生怕廠房禁菸之類的舉動，把人惹惱了。
他們心裡一旦不舒服，就會在各種方面使壞，實業生產只要有一絲疏忽，良品率就能直線下降。
甚至查不出來是誰幹的，反正不是自己的東西，也不心疼，不良品就不良品，一句失誤就能解釋。”
、“舉個例子，不讓在車間抽菸，他們只會認為在針對他，畢竟過去從來沒禁過煙，還不是照樣生產出好東西？
使壞讓良品率下降，有些職工反而會認為這個做壞事的工人，在為大家出頭，一來二去，廠裡為了求穩，就不願意折騰，成為了舊生產規矩的維護者。”
侯楚的話說的很直白，甚至不帶一絲掩飾，匡老爺子還是很坦然的樣子，可會議室其他人聞言都有點尷尬，因為侯楚說了大實話。
可以說是把血淋淋的現實切開給大家看，在座的都有基層的管理經驗，馬上就意識到侯楚所言非虛，有心虛的甚至不敢抬頭看他。
管中窺豹，不僅僅是車間禁菸，很多明明有利的生產改動，卻因為求穩的心理無法得到推廣，最後大家都變的“將就”，能用就行，何必在意那麼多細節？
楊廠長應該是觸動最大的，因為過去很多生產製度都是他制定的，當即虛心的請教道：“小侯，你既然知道基層的情況，提出了問題，那具體應該怎麼解決呢？”
這時期大部分人都是質樸的，會議室眾多技術員，聽到楊廠長的話也把視線集中到了侯楚身上。
“我的意思是不能讓步，要堅持下去，不僅僅是車間禁菸，還要把所有的流程規範起來。
比如我們即將要上馬的煤氣罐專案，生產用多少輔料？用什麼規格的
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