第254章 調研開始 (第1/2頁)

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帝都調研組的每一句話都說在了葉書記的心坎上，像這種全域性性問題，不是葉書記一個人能夠力挽狂瀾的。這需要總體性的佈局。

葉書記說了一句：“現在這麼的龐大的編制規模，我們只能採用老人老辦法，新人新辦法去辦，也就意味著現有編制不動，以後逐漸縮減招收規模，達到縮編的目的。”

部裡一位工作人員笑著接過話說，“目前也只能如此試行，如果這個方法能行得通，那我們之後全域性工作就按這樣走，如果行不通，那可能也只能採用迫不得已的辦法了。”

葉書記明白對方的意思，他問：“那能怎麼辦呢？難道還能夠跟九幾年時候那樣辦嘛？但是現在有法律保證呢？這樣幹不違法嘛？”

帝都的那位領導笑著說，“如果真的要到非走這一步不可的時候，法律是可以透過全國Rd去修改的，法律是為社會服務的，法律是為群眾服務的，如果一部法律只能一成不變，那麼也說明這個法律是不科學的，因為社會在變、實際在變、所以法律也需要變。”

眾人便不再說話了，接著帝都的調研組又介紹了一些比較迫切解決的現實情況。

其中主要說到了近些年各地財政屢屢出現的問題，這些問題都是社會上、包括王成這個省委核心秘書都沒有聽過的，還是有一些震撼的。

總之就一句話：現在地方財政急需要錢，而每年能提供的轉移支付額度是有限的，所以需要改革。

會議快結束時，帝都部裡有位領導笑著說：“網上有一大批所謂的專家給我們留言，讓我們暫時再印幾十萬億就好了。如果國家發展能靠印錢來解決，那發展什麼高科技？沒錢就印唄，現在我們體制內仍然有這樣的想法的領導幹部不在少，缺乏基本的專業常識，這是要提出批評的。”

“還有現在有一批別有用心的人冒充體制內幹部的身份，在網上釋出一些言論——說“稅收和老百姓沒屁關係”，這種試圖激起幹群對立的言論一定要堅決打擊，一定要做到一起處理一起。以保障我們改革的大致平穩。”

開完會後，葉書記陪著調研組吃了個便飯，便安排了他們調研路線，由省裡面一位副省長專門帶隊去各地深入調研。

葉書記對王成說：“小王，你看到了吧？世間瞬息萬變，所以要學會技多不壓身，古人的話沒有錯的…永遠不要掉以輕心。我其實很早就感覺到之前的招聘規模過大，現在我們省到底有多少編制？這是一個保密資料，網上那些所謂的專家說的都是不準確的。在道南來說，財政壓力也很大。每年的財政收入是一定的，轉移支付是一定的，如果把這些錢全用來發工資，那麼必然城市建設的錢也就少了。之前可以靠賣地來獲得收入，現在呢？經濟發展轉型也有一個過程，這過程有可能五年、有可能十年，那在這個期間內，城市怎麼發展呢？目光要放長遠一些。”

隨後，葉書記說，“我任期內估計也就剩個兩年不到的時間了，前段時間帝都一位老朋友給我打電話，也聊起退休的話題，人呢？真的是年紀越大，感受著時間越快，年輕的時候感覺日子很漫長，一天忙很多事後天都還是亮的。現在一天哪怕什麼事不做，就坐在辦公室都感覺時間一瞬而過，難道是人老了，感知時間能力變鈍化了嗎？”

王成不知道該怎麼接葉書記這句話，現在社會上對體制內的收入極為詬病，主要還是源於目前個別地方看似不公平的一些收入政策導致的。

“書記，如果真的要說變，那為什麼現在各地的各種編制人員招聘還熱度不減呢？而且還瘋狂的招人。”

葉書記滿懷深情的看了一眼王成，隨後說：“這就是一組矛盾：一方面，編制確實已經到了該精簡的時候了；但另一方面就業壓力和社會穩定壓力也在不斷的增加，不招人就業率怎麼辦？”