第253章 帝都調研 (第1/2頁)

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沒幾天，省裡就召開了相關大會，葉書記在會上直接點名某些同志底線意識和法律意識淡薄。

話裡話外都在批評熊小敏之類的領導幹部。

葉書記語重心長地說：“就是因為有些同志不顧一切的大手大腳的收受一些本不該收受的賄賂，這才導致我們整個政府形象的破壞。”

“我經常聽說，下面的一個縣區的小領導小幹部抽菸都不用自己掏錢，平常抽菸都是和天下和軟中。經過其他渠道瞭解到的確如此，為什麼老百姓會說不要錢也願意進體制？就是被這個別現象影響了，就是因為有個別人影響到整個體制。”

“有的時候我就想問，這種高高在上的優越感是從哪裡來的呢？因為這個別不法幹部，所以國家才來越富強？還是因為這個別不法幹部，所以政府越來越親民？還是因為離開這個別不法幹部，政府就運轉不下去？真的不明白為什麼會有這些亂七八糟的事發生，我感到很痛心。很多默默無聞、遵紀守法的幹部在努力，不及這個別不法幹部一句話，真的很讓人痛心。”

“每一個職業都要遵守每一個職業的職業道德底線，這才是我們這個社會發展的底氣。大家都不遵守職業道德，都瞎搞？這個社會就亂套了。我不想多說，多說無益，很多事說多了、罵多了，也顯得我這個書記不近人情。我前段時間下班經過東門時，發現了一臺紅旗專車，後備箱大開，裡邊放著花花綠綠大大小小的禮品，周圍還有一些群眾在上訪，但都在拿著手機在拍照，我想請問大家，這些上訪的群眾本來就一肚子意見，看到了這些會不會生氣？會不會影響本來的形象？這個人我就不說是誰，自己好自為之。”

於是乎，熊小敏理所當然地被處理了，捱了一個處分。

這件事過去一個多月後，帝都突然要派調研組進駐道南，據說帝都這一次派了很多調研組，分別進駐不同的省份，想要就地方財政改革，進行深度調研。

其實，近幾年地方財政由於剝離土地財政後，很多都舉步維艱，很多地區賬面資料上寫的非常好看，實際上可供使用的財政資金並沒有多少。

以安州市某縣為例，已經很久很久沒有發工資了，基本上都是半年一發，或者說七八個月一發，至於獎金和逐月績效，那就更不要想了，標準是定了，但是發不發還打個問號。

之前還有人固執的認為基本工資是省統籌，怎麼可能不發？但再是省統籌，這筆錢也是先到縣裡，縣裡來發。縣裡挪作他用是很正常的。

所以現在道南不少縣區面臨著兩個困境：首先自身欠了更多的債務，如果不挪錢一點一點還這些債務，那麼政府信用就會破產，就貸不到錢，貸不到錢，意味著縣城不能發展，最後領導的政績就要打個問號。

另一方面，體制內的工資不能如期按時發出，那工作人員的信心又會受到打擊，又會影響班子的清廉程度和執行效率，這又是一個矛盾體。

未來，當這個矛盾越來越激化的時候，誰也不能預見會發生什麼？誰都不能信誓旦旦的說一定會怎麼樣，或者一定不會怎麼樣？因為這個社會本身就是瞬息萬變的。

帝都調研組一行來了20個人這些工作人員領導遍佈中組，財政、發改，稅務等多個部門。

這些人來了後，便第一時間和省裡開了個座談會，闡述這次調研的目的和調研的路線。

一般帝都一個政策的制定，需要經過很長很長的週期，像這兩年的機構改革和編制縮減，是在好幾年前就開始做調研了。

只不過因為調研的級別高，知道的人比較少而已，而且那會兒哪怕是知道這個調研的人，也不知道調研的具體目的是什麼。

在省行政中心會議中心大會議室，葉書記帶著所有的領導班子坐在一邊。