第71章 愛心企業家（三） (第1/2頁)

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為了對員工領養流浪貓進行規範管理，保障被領養貓咪的健康生活，安園麗已經請示過高志勤，也跟梁瀟商量過了，打算制定一套《善勤集團員工領養流浪貓管理制度》。

這套制度將對如何科學規範養貓進行統一要求和管理，包括簽訂領養協議和承諾書、定期驅蟲和打疫苗、定期拍攝影片和照片向公司彙報餵養情況等等，都會制定相關的制度規定，做到統一標準，有章可循，有據可查，跟蹤服務。

安園麗告訴梁瀟，公司領導已經決定聘請他擔任養貓顧問，每月支付的諮詢服務費為一萬元。需要他經常在企業微信群裡解答領養人提出的相關問題，不定期參加集團公司以貓為主題舉辦的一些活動。

另外，如果在他的直播間對公司開展的相關活動進行直播宣傳，公司還將支付一定的宣傳費用。

梁瀟沒想到高志勤給的諮詢服務費竟然這麼高，比他以前在房地產公司全職上班的月薪還高。

梁瀟心裡感慨不已：命運和緣分就是這麼神奇！

當初他在新圩肉狗販賣區救下冰糖和重生兩條狗之後，就跟愛心企業家高志勤產生了這麼奇妙的緣分。

當時他趕去新圩市場，從狗販子的屠刀下救出被主人賣掉的金毛犬皮皮，看到被關在小貨車上傷痕累累的冰糖和重生，動了惻隱之心，最終不惜花大價錢救下它們。

就是這樣一個善念，引發了一連串不可思議的事情。

最後，為1500只流浪貓找到了家。

高志勤當初領養冰糖和重生，給他的錢不但遠遠超出了他救助兩條狗花費的錢，而且還因此瞭解了他的為人、觀看他的直播，並最終產生了發動企業員工領養流浪貓的想法。

如此一來，不僅積善之家流浪動物救助基地裡所有的流浪貓都有了家，還可以讓南州市街頭巷尾的更多流浪貓從此結束流浪，找到一個溫暖的家。

梁瀟越想越興奮。

下一步，他打算把積善之家流浪動物救助基地從王可手中接過來，這樣不僅可以幫助到王可，還可以按照他的想法把救助基地進一步做大、做好，救助更多的流浪動物。

如果能得到像高志勤這樣的大老闆的支援，還愁做不起來？

這麼想著，梁瀟心裡很欣慰，也很感動。

他突然想到一句話：愛出者愛返，福往者福來。

難道這一切，冥冥中真的是佛菩薩安排的嗎？

……

梁瀟在直播中講述善勤集團不僅發動員工領養流浪貓，還允許員工帶貓上班的事情後，在網友中引起極大轟動。

網友們發的彈幕不斷的刷屏，對善勤集團老闆高志勤的創舉紛紛發表自己的看法。

【臥槽，又是別人家的公司，真是羨慕嫉妒恨。】

【這是什麼神仙公司呀？麻煩主播幫問問，他們還招不招人？】

【福建老闆的格局就是不一樣啊，員工養貓老闆出錢買貓糧，還允許員工帶貓上班，在我們這裡簡直想都不敢想。】

【我也想去有貓咪的公司上班，只要公司負責買貓糧，996我都忍了。】

【其實這個公司這麼做不僅不會虧，還會大賺一筆。

你想啊，貓咪緊緊地把員工拴在企業，員工還會輕易跳槽、辭職嗎？

另外，網際網路時代、流量經濟時代，這波操作肯定會給公司帶來一大波流量，吸粉無數啊。他們集團旗下寵物用品公司的生意還不賺翻嗎？】

【這樣的良心企業，再怎麼賺錢我都沒意見。畢竟人家那麼有愛心，真心救助流浪動物。這樣的企業越多越好。】

【支援樓上的說法，這樣的企業越多越好。】

……

晚上，梁瀟給蘇天