第70章 愛心企業家（二） (第1/2頁)

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“好。那我們就按計劃行動。”高志勤說，“培訓費肯定是要給你的，畢竟你也要付出勞動是吧。何況我們是企業，也不差那點錢，你們做流浪動物救助也不容易。”

“我做直播有些收入。”

“那是另一碼事。你不要客氣，肯定要付費的。我們福建商人做事是很講規矩和誠信的。你能支援我們，我已經很感謝了，你不要錢肯定不行的。”

“好吧。那我就恭敬不如從命。”

梁瀟為高志勤的誠懇、實在和善良感動。

“這樣，我讓我們集團辦公室來具體負責這件事，我叫他們跟你對接諮詢和培訓的事情。”

高志勤說完就打了個電話，把集團辦公室主任安園麗叫了進來。

高志勤指著梁瀟對安園麗說：“小安，這是梁總，專門做流浪動物救助的。發動員工領養流浪貓的事你可以跟梁總請教，由他為我們提供流浪貓和養貓的諮詢培訓。”

安園麗馬上掏出手機，微笑著說：“請梁總多指教，我們加個微信吧。”

雙方加了微信，梁瀟說：“安主任別客氣。既然高總這麼信任我，我們就一起把這件事做好。

你這邊先發動員工，然後統計好貓的需求量，我這邊再給你們找貓。

另外，你這邊可以建個微信群，到時我把貓的照片發到群裡，由你們員工根據自己的喜好挑選貓。”

高志勤馬上說：“我建議挑選和配發相結合，否則好看的貓都被挑走了，剩下那些顏值差的沒人養也不好。”

安園麗問：“殘疾的也要嗎？”

“當然要。如果員工不養我自己養。我養到我別墅裡面。”高志勤說，“殘疾流浪貓比健康流浪貓更可憐，沒人領養更活不下去。”

“還是高總想得周到。”梁瀟說，“那到時我們再根據具體情況來定。”

“我們董事長很善良的。我們集團安置了不少殘疾員工。”安園麗說，“說實話，像董事長這麼善良的老闆，我還是第一次見到。

我以前待過一家公司，別說讓員工養貓，老闆還整天想著怎麼算計員工呢，老想讓員工多幹活少領錢。”

“那種老闆生意肯定做不大。”高志勤說，“我也見過那種老闆，自己在外面吃喝嫖賭養小三舍得花錢，對員工卻摳門得很。”

……

經過善勤集團辦公室的發動，整個集團員工領養流浪貓的積極性很高。

第一批報名養貓的員工竟然高達1500人！

這是高志勤沒意料到的。

原本他以為，最多隻是集團公司總部以及寵物用品公司、傳媒公司幾家子公司的員工願意領養而已，不會有那麼多人參與進來。

因為雖然公司承諾承擔貓糧和貓砂，但畢竟養貓也是一份責任，是需要花費時間和精力的。

沒想到報名通知發出去後，整個集團的員工都非常踴躍，竟有過半數的員工報名。

安園麗告訴他，很多車間工人和銷售人員都報了名。他們說拿回家去養，反正公司負責貓糧和貓砂，他們只是花點時間鏟貓屎而已，這種福利幹嘛不要？

其實高志勤心裡非常明白，願意領養流浪貓的那些員工，並不是想貪圖公司負責貓糧貓砂那點小便宜，而是他們都是真正有愛心的人。

這些年來，在他的感染下，在企業善文化的薰陶下，越來越多的員工願意做公益慈善的踐行者，社會責任的擔當者，也認同行善積德的道理，在社會上做善事、當義工做志願者的員工越來越多。

這是最讓他感到欣慰的事情。

真的，這事比賺了幾個億的金錢還要有成就感。

為了便於領養流浪貓的員工進行交流，安園麗建了一個名為