第52章 產量跟不上了 (第1/2頁)

老鳥上路提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

為了快速進入市場，徐景選擇了與上次相同的裝修隊，保持了一致的裝修風格。同時，他讓秦雨蓉利用裝修的時間，積極招聘銷售員。暑假是畢業季，人才市場相對充裕，透過有效的培訓制度，新員工能夠在短時間內融入團隊，為店鋪的開業做好準備。

徐景的目標是在8月中旬正式開業，為此他策劃了一場暑期活動——開學季全場75折。這個折扣力度甚至比開業大酬賓還要大，顯示出他此次的決心和野心。他不僅僅是為了吸引一時的客流，更是為了在有衣佳這個品牌上打下深深的烙印，讓它在東江市場上迅速嶄露頭角。

即使短期內可能面臨盈利壓力，甚至虧損，徐景也毫不動搖。他深知，品牌的建立需要時間和投入。現在的付出，是為了未來與廠家談判時能夠拿到更低的進貨價，也是為了將來開設分店時能夠更加順利地發展。

8月15日，有衣佳花園路總店在眾人的期待中盛大開業。為了慶祝這一重要時刻，並表達對新老顧客的感激之情，有衣佳特別推出了開學季大促活動，全場商品一律75折優惠。這一優惠活動將持續至9月15日，為顧客們提供了一個絕佳的購物時機。

經過近一年的觀察和考核，宋倩工作能力最強，徐景最終決定調任她擔任有衣佳花園路總店的店長。她的月薪也相應提升到了2000元。同時，吳婭被任命為總店的副店長，月薪為1800元。她的老實和勤奮讓徐景對她充滿了信任。有了這兩位得力助手，徐景對總店的運營總算放心下來。

畢竟他也不好天天江州東江兩頭跑，暑假期間長時間不在家也會讓父母感到擔憂，就親自擔任江州春暉路店的店長，同時他也在積極考察和培養下一位有能力接任春暉路店長的人選。

然而，就在有衣佳花園路總店開業僅兩天後，徐景就收到了一個讓他頭疼的訊息——產量跟不上了。

由於開學季大促活動的折扣力度太大，銷量激增。而金髮製衣廠的產量卻無法滿足需求。這讓徐景不得不放下手中的工作，親自前往東江解決這一問題。

8月17日晚上8點，徐景匆匆趕到金髮製衣廠，一下車就直奔老闆辦公室。劉金髮看到徐景進來，熱情地招呼他坐下，併為他泡上一杯熱茶。

然而，徐景卻顧不上品茶，他直接向劉金髮表達了自己的擔憂和不滿：“劉老闆，你怎麼能在這麼關鍵的時候掉鏈子呢？我正在前面大力開店擴張，你卻告訴我產量跟不上，這不是給我搗亂嗎？”

劉金髮沉穩地回應道：“還不是因為有衣佳的生意太好了，我們的產量確實跟不上。我已經讓工人們三班倒，24小時加急生產了，但還是不夠。”最近，有衣佳的生意興隆，金髮製衣廠也因此滿負荷生產，銷路不愁，確實賺了不少錢。

徐景立刻給出瞭解決方案：“那就擴大生產規模啊。”

劉金髮有些猶豫：“可是擴大生產規模，就需要購買更多的裝置，還要招人，這些都是需要資金的……”他支支吾吾地沒有繼續說下去。

徐景毫不猶豫地表示：“這還不簡單，我再投點錢就是了。”他剛說完就想起為了把衣佳花園路的總店開起來，已經掏空有衣佳賬面上大部分的資金了。而自己手裡能動用的資金只剩下他自己卡里的3萬多了，於是又改口道：“我問問黃老闆願不願意入股。你知道黃老闆吧，就是上次送我來的那個中年胖子。”有一次徐景來金髮製衣就是黃宇送的。

劉金髮卻不同意這個方案，他擔憂地說道說道：“可是如果再有人投錢的話，我的佔股比例就又得下降了，你能確保這個黃老闆不干預經營嗎？”

徐景聽到這裡，開始感到有些頭疼。缺錢是一回事，但劉金髮不願意讓其他人投錢入股又是另一回事。這讓整個情況變得有些棘手。他在辦公室裡