第51章 花園路旗艦店 (第1/2頁)

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他理解設計上的相似性在行業中是普遍存在的，但他也深知，要在競爭激烈的市場中脫穎而出，就必須有自己的獨特之處。

施琪點頭表示理解地說道：“我大概理解你的意思了，老闆。我會仔細檢查那些設計圖紙的，儘量避免與市場上已有的設計雷同。”

兩人就設計細節進行了深入的討論，施琪的專業知識還是過硬的，雖然有各種這樣或那樣的小毛病，但她能聽得進徐景的意見，並且按照徐景得思路去嚴格執行，徐景對她還是很滿意的。

見施琪答應的非常爽快，徐景又問了她說道：“衣服設計上有沒有什麼困難，有困難可以說出來，我可以想辦法解決。”

施琪回覆道：“還真有點困難。服裝設計的透過率太低，很多同學都抱怨辛苦做了幾天的設計，結果被打回，感覺跟白乾一樣，很有點不滿的情緒，再這樣下去，我怕他們會罷工。”

聽到施琪的回答，徐景眉頭微皺，顯然也意識到了問題的嚴重性。他很清楚設計工作的艱辛和創意的重要性，也明白透過率低可能會對團隊士氣產生負面影響。他沉思片刻，然後堅定地說：“我們不能讓這種情況繼續下去。你有什麼好的建議嗎？”

施琪嘆了口氣，道：“其實，我也正在思考這個問題。我認為我們可以嘗試調整評審標準，讓更多人有機會透過。或者，增加一些激勵機制，比如為透過的設計提供額外的獎勵。”

徐景在深思熟慮後，對施琪提出了他的看法。他說：“設計透過率的問題確實比較難辦，說真的不好解決，衣服設計出來畢竟是給人穿的，設計必須考慮到實用性和審美性。太醜的設計肯定不能透過，這沒道理可講。我稽核的門檻已經比較低了，像雷同的設計我都儘量透過了。”

“至於他們罷工，那沒事，江州教服裝設計也不止你們學校，有的是人才，中專不行，我去大專找。大專不行，可以到本科去找。江州的不行，就去東江找。東江不行，還可以選擇其他城市。總之你告訴他們，這種既能賺錢又能鍛鍊自己的機會，從來都不會缺人幹。”

施琪見他說得這麼殘酷，不免有點兔死狐悲之意，還是答應下來說道：“好，我會轉告他們的。”

徐景在電腦前仔細檢視了近幾個月的銷售資料，發現有衣佳的賬面上已經積累了50多萬。考慮到鞋廠的投資相對較小，一時半會也開不了工。同時有衣佳的盈利能力又如此出色，他心中萌生了再開一家分店的念頭。

時間不知不覺到了中午，徐景決定犒勞一下建設路店的員工們。他邀請大家在附近吃了頓豐盛的午飯，席間氣氛熱烈，員工們紛紛為徐景的慷慨和親切感到高興。

飯後，徐景乘坐客運車前往東江。抵達東江後，他才意識到一個關鍵的問題：自己還未成年，無法簽署合同。於是，他立刻聯絡了王國華。得知王國華目前不在東江，徐景簡明扼要地將需要他前來籤合同的事宜告知，並讓他儘快來東江一趟。

由於徐景計劃開一家旗艦店，面積不能低於200，地段要好，東江地段最好的那就非江南路步行街莫屬了，打車來到江南路步行街。暑假期間，江南路步行街的繁華程度超乎他的想象，行人絡繹不絕，車輛都需要耐心等待才能過馬路。

這種人流量讓徐景更加確信這裡是開設分店的理想地點。一路走來，每家店裡的顧客都不少。甚至有些名牌大店的人氣已經遠超有衣佳西山路店了。

徐景在江南路步行街走了個來回，卻失望地發現沒有店鋪符合他開設分店的期望。沒有店鋪掛出售的牌子，連招租的資訊都屈指可數，更不用說滿足他特定條件的店鋪了。這讓他深感無奈，意識到尋找合適的店鋪並非易事。

在這種情況下，徐景決定改變策略，他決定在附近找一家房產中介進