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「哦，他自己開了個廠，打算和我們一樣做飲料加工。」組長有點心虛，「他前幾天找我，說等那邊裝置原料到位，就讓我帶著人跳過去……」

劉廠長頓時急了：「他想幹什麼？！」

陸玖也是一驚，問組長：「你要帶走多少人？你可得提前告訴我，我好多招人啊！」

「不不不……」組長急忙搖手，「我、我沒答應他，不打算走！我們廠多好，工作時間短、福利好，我幹嘛要走？再說我都快乾滿兩年了，可以漲月薪了！」

陸玖鬆口氣：「那就好。」

「可是王經理是不是想搶我們生意啊？」有人問。

陸玖笑道：「沒關係。這些事我會處理，不會讓工廠停工，大家認真工作就好。」

其實她心裡根本沒這麼樂觀。

雖然她之前就猜王經理是要自己開廠截走她的客戶，但猜測只是猜測，只要沒實際發生，她就有機會和客戶談下續約。

但現在，他的廠子開起來了，她想和老客戶續約的可能性就趨近於零了。

劉廠長去打聽了一下，王經理的廠就在這個園區，離他們公司不遠，廠房是上個月租的，也就是說他上個月就想跑路了！

陸玖想了想，覺得很正常。陸文斌在六月份的時候就進過局子，王經理拖到九月再另謀出路，已經是看不清局勢、優柔寡斷的代表了。

她現在就是後悔，沒報警抓王經理。

他既然上個月就租了廠房，肯定那個時候就在想辦法佔優雅有禮的便宜……哎，算了！連客戶都被他打包帶走了，別的便宜又算什麼呢？

王經理的廠子剛把生產線建好，原材料已經陸續到位，招到工人就可以開工。

他以為這是很簡單的事情，一大早意氣風發地走進辦公室，叫來廠長，詢問招工情況。

結果廠長說，根本招不到什麼人。

王經理為了給陸玖使絆子，給工人開的工資比優雅有禮多兩百塊，原本很有競爭優勢，但他沒想到，優雅有禮變成了三班倒！

這樣一來，他原先想從優雅有禮挖人的計劃就泡湯了。優雅有禮的工人已經領到上個月的工資，對陸玖的信任感當然比對他高。他以前怎麼管廠子的，來了他這裡，莫不是跟以前一樣每天工作十二小時、工資壓到下個月月底吧？

挖不到人，就招新吧，結果又被優雅有禮招走了！

兩家廠在同一片園區，同時招工，求職者不管在哪裡看招聘資訊都會同時看到兩家的情況，一對比，除非真的非常缺錢，不然肯定選優雅有禮。

王經理知道後，氣得大罵陸玖，要多難聽有多難聽。

廠長說：「董事長你別急，等他們那裡招滿了我們就能招到了。」

王經理瞪他一眼。這是他能不能招到的問題嗎？他是不想要陸玖招到啊！

他原本是想挖走陸玖的工人，陸玖就算重新招工，還是要耽誤工期，他再想點別的辦法，她絕對不能按時交付訂單，到時候就得賠違約金。

這一套組合拳打下來，優雅有禮大出血，他後續再想點法子，有機會直接把那家公司吞下！

哼，和他鬥，還太年輕了點。

結果他沒想到，陸玖居然會給工人那麼好的待遇！這周圍那麼多廠，有誰這樣幹啊？你當你是什麼有企業文化的大品牌嗎？

王經理氣了兩天，又想到一個整陸玖的辦法。

你不是多招了那麼多工人，還三班倒，還搞那麼多福利嗎？要是你的工廠根本開不了工，我看你怎麼辦！馬上把工人解僱？那到時候我肯定做個好人，幫他們申請勞動仲裁。

王經理給優雅有禮的合作商打了個電話。

優雅有禮現存的訂單就是他和對