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進來了，酒也醒了，對吳為很不好意思地笑道，真對不起，我差點誤了大事，全行的人還不罵死我，讓我幹什麼？
吳為也壓住火，和氣道，你馬上把那個工資方案列印過來。又對劉主任說，你把人力資源部經理找過來，咱們幾個再看看議議，幾個人到齊了分別看了看材料。人力資源部經理任通說，這幾天還真發生變化了，據我們瞭解，其他地方銀行的薪點值有了新的調整，提高幅度還挺大，以吸引人才，我們原來定的偏低了，應該調高，說完，提出調高的具體想法。吳為看看大家，問道，怎麼樣，有沒有別的意見。沒有，就按照這個調整意見修改，然後正式行文上報。事情就這樣過去了。
第二天一上班，劉主任進了吳為辦公室，笑著對他道，欣靈昨晚給我打電話了，解釋昨天下午的事情，說不該對你發脾氣，要當面向你檢討。另外，她說當時酒桌上都是一些頭面人物，來的朋友是外地的大開發商，市裡一位市長、財政局長、國稅和地稅局長，還有地方几個開發商都在那陪著，她還是主角。
吳為聽了驚訝地問道，她還有那個本事？
劉主任道，你不知道，她可真是有呼風喚雨的本事，我們在一起吃過幾回飯，都是她的朋友們安排的，吃上飯喝上酒了，說給這個那個老闆老總局長區長打電話，說到就到，結識的都是有權有勢的。有一次，咱們單位老馬上報的大病醫療保險，因工作疏忽沒有及時報上去，等報上去專家組已經走了，我們都找到醫保局長了，想辦不敢辦怕走漏了風聲惹麻煩。也沒辦成。後來也不知她找了誰竟然繞過專家組給批下來了。過去沈行長也曾經想把她安排到營銷部門挑大樑，就因為她脾氣太大，傷了領導，不敢用，怕砸鍋。
吳為素喜人才珍惜人才，對人才也格外包容，聽了劉主任這樣一番描述，心裡不由一動道，原來這樣，那個處罰先別執行。放一放。一會兒你把她找過來。
欣靈一走進吳為的辦公室。面色有些羞澀，看著殷媛、任通、劉主任都在場，場面有些嚴肅，神色變得有些慌張。以為處罰她的事恐怕要升格。吳為卻和顏悅色地對她道，坐吧。
等她找了個位置坐下後，吳為道，我找你的意思，是想調整一下你的工作，我們幾個溝通了，他們也都同意。
沒等吳為說完，欣靈卻急了，你們罰款就罰吧。殺人不過頭點地，不就耽誤那麼點事，怎麼還沒完沒了的，看你挺面善的，一肚子整人的點子。
這時門口不時有人向裡張望。劉主任就走出去看了看又回來坐下。
欣靈氣哼哼地又道，說話也不消停，總被打斷，你說吧，要想把我怎的，我告訴你們，我什麼也不怕。
那幾個人笑道，你等行長把話說完你再說。
吳為也笑道，你這個性子也真是特急了點，比火上房還著急。
她嘟噥道，你們要是攤上我這樣的事，還不是比我更急。
事情並不是象你想象的那樣，吳為接著道，打算把你從辦公室調到機構業務部任經理，你還可以搭建一個團隊，想徵求一下你的意見，看你願不願意做。
她彷彿不相信自己的耳朵，左看看右看看，然後盯著吳為道，麻煩你再說一遍。
吳為又複述一遍，她邊聽面色好像天氣急劇變化一般，一瞬間呈現出好幾面，最後定格為一種歡喜的神情，竟然站起來，一口氣說出一番話，你能這樣理解我原諒我看重我信任我，我就是拼出我的一條小命也要把事情做好來報答你。
吳為打了個勸阻的手勢道，你看，說說就激動，先坐下來冷靜冷靜，你要估計到開展這項工作難度是非常大的，過去你同你的那些朋友單純維護感情，或者幫忙辦些私事，不涉及複雜的利益關係好處，也很容易相處，現在你是代表行裡去交往，人家會有變化的
