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打水掃地擦地給領導沏茶。黎傑透過這樣幹，贏得好口碑，形成人格優勢，年歲大的同事領導有什麼好的經驗願意對他說，加上他自己勤學好問，很快轉化為專業優勢，他後來提拔當了辦公室主任，領著一幫人分秋菜大米扛液化氣罐，他也跟著手提肩扛同大家一起幹，他說這是他威信提高最快的時期。
吳為又講道，我也給我兒子講了這個故事，後來我兒子說，他們在律所是開放式辦公，大家坐在一個個格子裡面，有清潔工，用不著打水掃地。我說，大家在一起工作總有許多年輕人應該做的事情，他點點頭，後來集體出行律所的領導就安排他管管賬目安排行程，春節晚會還讓他主持，他自己也願意為大家做些事情，第二年就被評上先進，他那裡當先進，領導提名還需要面對大家演講再投票。有位高官，有一天，書記讓他寫材料上報，偏巧那天書記去他辦公室有什麼事情要當面交代，一進他的辦公室書記看到了感動的一幕，他坐在辦公桌旁掛著吊瓶打著點滴正在親自動筆寫材料，原來他是患了重感冒，書記被感動自然會走哪帶到哪了。聽說有位女省委書記，後來出事了，她最初在林區招待所當服務員，大冬天的上邊領導來了，晚上她把領導的鞋墊掏出來放到暖氣上烤著，等早上看領導要出行了再把鞋墊墊到鞋裡面，領導腳熱心也熱乎啊。他這麼一講吓面立即鬨笑起來，還有的交頭接耳起來，興許在下邊衍生出什麼話題。
吳為講到這，話鋒一轉道，職場上也不總是那麼陽光燦爛，壓力大煩心事多，哪有幾件高興的事，其實這也正常，我在很多年前聽到西方人把人間叫做兒童的天堂、中年的墳墓、老年的樂園，當時還感覺奇怪，這些年每年春節拜年走訪離退休老幹部，每看到一位老幹部都是滿面紅光、神采奕奕，再一看眼前天天看到的上班族就大不一樣了，職場上的兄弟姐妹們就是另一番景象了。我有位老鄉大哥。當過支行行長後來提拔為市行總經濟師，現在已經退休了，我講他的故事不算**他聽到了我講他也不會說我侵權。那年的五一期間，我們幾個同學趕去外地參加一位女同學孩子的婚禮，這位同學很不幸，她的男人三年前因患癌症去世了，在酒桌上我對那幾位同學說，你們都是當行長的，要象抓存款一樣抓她的事情，趕緊幫助她物色合適人選。當時就有人提出我那位同鄉大哥。這位大哥人長得很帥氣精神。嫂夫人盯著怕出軌，這個人對自己媳婦還真行，下班就回家陪老婆，酒場是能推就推能躲便躲。遇到上級來人、地方領導有事、重要客戶打點維護必須到場主持也要與家裡人打好招呼安排好吃飯事宜。這位大哥的妻子也是不幸因病去世，經過同學一說和，還真成就了兩人的姻緣，不時聽到兩個人挎著胳膊親密地一起出入的資訊，五月份立項，十月份破土動工。吳為這麼一講，場上又響起了鬨笑聲音。吳為笑道，怎麼樣，大家聽了也都跟著挺高興。權當對二人美好婚姻的祝願祝福吧。我們也叨咕，事成了怎麼也得搞答謝啊，其實人家也早就有這個意思了，在答謝酒宴上，我們這位老大哥說。五十歲前根本不是人過的日子，那叫什麼日子啊。場上又響起一陣笑聲。吳為道，你們許多人還沒有到人過的日子時候呢。下面就有人嘀咕，那是什麼日子。
吳為又繼續講道，我在這裡講這個故事，就是提醒大家要堅持住，要挺住，過了五十歲就進安全箱保溫箱了，沒有人再打算折騰你了。可這個堅持的階段怎麼堅持，樂觀地從容地應對，還是痛苦中煎熬，這就是我講的樂業，能做到樂業不就等於把那位老大哥說的不是人過的日子變成人過的日子，不就等於拉長了人生幸福歡樂的時間，人生質量上去了，一生一世一個來回，不就相當於有些人好幾個來回。我老伴看那些進去的人常感慨地說，幸福快活風光的時間短，遭罪痛苦的時間長，我就願意象咱們這樣生活，幸福的時間長啊。他接著又講了有
