二百三十二、既然她們都行,那憑什麼只有我不行? (第2/4頁)
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產主要是給長子或長女的，至於次子們就要靠自己。
這些大家族次子們往往也受到良好教育，唯有在財產繼承上失去了機會，因此這些頗有能力素質也不低的男子會爭取做婿養子，去另一個大家族做上門女婿實現自己的人生價值。
由此而產生的，便是櫻島的‘婿養子’制度。
這個制度並未隨著時代在櫻島逐漸地發展落寞，反而隨著時代的發展，在櫻島逐漸發揚光大，甚至有逐漸興盛的態勢。
在櫻島，如果企業或者家族（這兩者在櫻島可以被視為同一種概念）的家長認為他兒子無能力接管企業，或者兒子不願意接管，那麼，他會在年輕人中物色一個能力最強的小夥子，先把一個女兒嫁給他。
等到婚滿一年後，再透過儀式把女婿正式收養為自己的兒子，讓其改姓成為創始人的“養子”。
再後，就由這個“女婿養子”成為家族的掌門人，並正式掌管企業。
這就是‘婿養子’制度的一般流程。
櫻島三井家族的家長甚至公開說過一句話——“我寧可要女兒而不要兒子，因為有了女兒我可以選擇我的兒子！”
這就是櫻島櫻島家族企業透過‘女婿養子’找繼承人模式的精髓。
櫻島是有名的百年企業大國，其百年企業數目為3萬3076家，佔據全世界百年企業總數的413；如果將條件再變更一下，改為創立200年以上的企業的話，櫻島有1340家，佔據世界200年以上企業總數的65。
櫻島之所以能夠打破這種‘富不過三代’的魔咒，其實和這個所謂的‘婿養子’制度，有著不小的關係。
順帶一提，‘婿養子’和‘上門女婿’雖然都是要將自己的姓改成妻子家的姓，但是二者之間的地位是有著質的差別的。
但是“婿養子”有所不同，男性作為女方家長的“養子”入籍（入戶頭），因為是“養子”關係，並且有戶籍關聯，所以具有法理上的繼承關係。
婿養子，婿養子。
既是女婿，又是養子。
在這樣的雙重保證之下，他們和妻子家族之間的關係自然愈發緊密。
雪之下姐妹的父親雪之下青雉，其實就是雪之下綾乃父親的‘婿養子’，所以才會被選為雪之下家的話事人，並且接受雪之下家族毫無保留的支援。
如果源景沒有出現的話，雪之下陽乃應該也會步她母親的後塵，也去找這麼一個‘婿養子’。
當然，這已經是不可能實現的未來了。
“賴光，身為家族族長的你，不可能不知道這一點吧？”彷彿一個蠱惑人心的妖女一樣，紫式部如此諄諄善誘道，這本來就是最為擅長的事情。
“那你就應該知道，如果你真的想要成為景兒的愛人的話，在法律那邊可是完全不會有任何阻礙的哦。”
紫式部的臉上露出了些許的掙扎之色，“可是，我都當了那麼久的‘媽媽’了……”
聽到這話，紫式部不由得撇了撇嘴巴，露出了有些不屑的表情——
“除了源家的人，還有我們，誰還知道你和景兒是母子？”
所謂世俗的目光，對於源賴光來說，卻根本就稱不上是阻礙。
因為早些年間，源賴光將源景‘保護’得太好了的緣故，除了源家的人之外，甚至都沒有人清楚這位風華絕代的源家家長，竟然有一個‘義子’。
甚至就在源家內部，其實也一直有著源景其實是源賴光的童養夫，堅信著等到源景成年之後，源賴光就會和源景結婚呢。
源賴光雖然命令禁止過這樣的流言，也確實產生了效果。
但是對於源家人來說，這更像是自己的族長害羞了，而不是一種否認。
