第98章 重要訊息 (第2/2頁)
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興集團員工等級，從原來的核心、內部、外部三級，改成了如今的核心、預備核心、內部、預備內部、外圍、預備外圍總計六個級別。
加上整個復興集團的最高領導者韓陽自己，以及和復興集團完全無關，或者僅僅存在僱傭關係，且無意加入復興層級的外部人員，算是總計有八個層級。
外部人員表達出加入復興層級的意願之後，便可以成為預備外圍級別。
之後，看其個人表現與能力，便可以一層一層的升級，最終達到核心人員級別。
每一名核心人員，都可以負責復興集團的一個大方面，譬如安保、後勤、採購、復興紡織、復興商城、復興鑄造、復興線纜、復興智慧等，直接對韓陽負責。
每一個層級，都有對應的福利待遇。且許多職位，只有級別到了才可以擔任。
如此，整個復興集團便被整合了起來。基於集團規模快速擴張帶來的大量職位，晉升通道十分暢通，大量職位虛位以待，幾乎所有工人的積極性都被調動了起來。
韓陽宣佈的第二個決定，便是大幅度擴張復興商城。
所有內部級別的員工，全都可以申請成為店長，帶領兩到三名預備內部級別員工，前去外地開拓市場，籌建復興商城分店。
分店總數預定為100個，範圍則限定在雲海省範圍內。
因為只有雲海省範圍之內，王輕才能罩得住，不擔心別人找麻煩。
復興商城分店以低端服裝銷售為主，其餘雜貨日用銷售為輔。
因為此刻復興集團還不具備生產其餘雜貨的能力。
等未來生產的產品多了，復興商城銷售的品類也會相應增加。
第三個決定，便是組建復興物流與復興建築兩大板塊。
復興物流不用說，不同地域之間的物資運輸當然要歸他們來做。復興建築，則用於未來繼續擴大復興工業園之用。
韓陽決定，未來，等自己組建了星際運輸船隊之時，它也將歸屬於復興物流管理。
韓陽雄心勃勃的發展計劃，讓每一名復興集團員工都心中熱切了起來。
跟著韓總混，就是有前途啊。
沒看到那個沈屠夫，以前就是個賣豬肉的，現在竟然也成了核心人員，負責安保訓練方面，位高權重。
那個王嬸，以前就是個開飯攤的，如今也管起了整個復興集團那麼多人的餐飲供應。
就是……集團擴張這麼快，有那麼多人才獨當一面麼？
因為擴張過快，內部管理體系沒有理順，最終在連鎖反應下轟然崩塌的大集團，在人類世界裡可屢見不鮮啊……
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